Talent Acquisition Manager Multi-sites

il y a 5 jours

Les Ulis, France Eurofins France Pharma Temps plein

Description de l'entreprise
**Rejoignez nos Laboratoires d’Excellence **

***Avec plus de 58 000 collaborateurs dans 54 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.

La division BioPharma Product Testing constituée de 30 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France.

Au sein du service des ressources humaines, nous recherchons pour poursuivre notre développement sur la France, basé(e) depuis notre site des Ulis (91), en région parisienne, en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e):
**TALENT ACQUISITION MANAGER MULTI-SITES (H/F) CDI**

Description du poste

Directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement, vous assurez l’intégralité du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues, sur nos sites pharmaceutiques français.

Vous déployez également cette politique de recrutement à travers le développement de notre marque employeur.

En tant que véritable expert du recrutement, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos managers.

Vous aurez en charge les missions suivantes:

- La gestion des recrutements (CDD ou CDI / fonctions supports, techniciens de laboratoire, Responsables de Laboratoire, Directeurs de Site, Pharmaciens, Chefs de projet, Assistants logistique, Commerciaux,), de la définition du besoin en étroite collaboration avec les managers jusqu’au recrutement,
- Rédaction et diffusion d’annonce,
- Détermination de la proposition d’embauche,
- Suivi des périodes d’essai,
- Mise en place de séminaire d’intégration pour favoriser une parfaite arrivée des nouveaux collaborateurs,
- Développement de notre marque employeur (mise en place de partenariats avec des écoles ciblées, participation à des salons de recrutements ),
- Suivi des KPIs,
- Assurer un reporting clair et régulier auprès de la Direction.

**Qualifications**:
De formation minimum Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience similaire et réussie d’au moins 3 ans en cabinet de recrutement et/ou au sein d’une structure en fort développement, idéalement acquise en industrie pharmaceutique.

La connaissance de la convention de l’industrie pharmaceutique est un plus.

Excellent(e) communicant(e), vous êtes dynamique et disponible, vous aimez le travail en équipe et avez un excellent relationnel tout en étant autonome, organisé(e) et rigoureux (se) avec une orientation résultats et satisfaction de nos « clients internes ».

Vous avez une bonne capacité d’adaptation avec un pouvoir de persuasion reconnu.

Vous aimez les challenges et dénicher les meilleurs profils

Vous êtes à l’aise avec l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous

Informations supplémentaires

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