Responsable Famille/vie de Quartier

Il y a 4 jours

La RochesurYon, France ASSOCIATION DES MAISONS DE QUARTIER YONNAISES Temps plein

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POSTE : RESPONSABLE FAMILLE/VIE DE QUARTIER / SAINT ANDRE CDI temps plein 35 heures hebdomadaires Le, la responsable Famille est un, une professionnel(le) de l’action socio-culturelle. Le, la responsable Famille/Vie de Quartier garantit la qualité du projet associatif et par déclinaison du PAGS et son adaptation au contexte local, en concertation avec les administrateurs et l’ensemble du personnel de la maison de quartier. Pour cette mission, il, elle participe à la définition de la stratégie famille et vie de quartier: 1-Il, elle apporte son appui technique à l’élaboration du projet famille et du projet Vie de Quartier et veille à sa mise en œuvre 2-Assure l’accueil régulier du public, encadre des actions et des activités de proximité, sorties, séjours, ateliers, etc 3-Gère les personnels : Le, la responsable famille/ Vie de Quartier gère des personnels permanents et/ou vacataires 4-Gère les parties administrative, technique et financière 5-Participe au développement des projets famille et vie de quartier 6-Développement d’actions transversales 7-Développer la vie associative. Savoirs faire / aptitudes: METHODE ET EXPERIENCE:
- Rechercher l'information et assurer une veille règlementaire et législative
- Mise en place de planning
- Etablir un budget
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Conduire l’activité de l’AMAQY en s’inscrivant dans le cadre associatif.
- Organiser le travail en mode projet.
- Concevoir des séances en adaptant les supports d’animation
- Organiser un programme d’activités dans un rythme annuel ou pluri annuel
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Accueillir tous les publics, de recueillir leurs attentes.
- Enrichir le travail et la conduite des instances transversales et de direction.
- Evaluer le déroulement des actions et réajuster si nécessaire
- Etre en capacité de formaliser des outils d’évaluation. MANAGEMENT ORGANISATIONNEL: > Faire respecter les procédures mises en place > Favoriser les temps de réunions et de rencontres collectives > Avoir le sens relationnel avec les partenaires et collègues (travailler en équipe) > Fédérer les équipes et l’encadrement autour du projet associatif. > Habileté à la médiation > Apaiser et éteindre les conflits. > Garantir un climat de travail serein et détendu. > Encadrer, gérer et réguler des groupes et équipes > Impulser et animer la dynamique du groupe > Créer un relationnel serein avec ses interlocuteurs (collaborateurs, contacts extérieurs). > Amener l'équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective. CDI
- Temps Plein 35 heures : du mardi au samedi Classification au Groupe D
- Indice 305 de la Convention Collective E.
C.
L.
A.
T. SALAIRE BRUT MENSUEL : 2 184€ DIPLOME OBLIGATOIRE:
- Diplôme de niveau 5 dans les champs des carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale
- Permis B obligatoire Prise de poste : Mardi 16/06/2026 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 184,00€ par mois Permis/certification:
- diplôme de niveau 5 secteur animation sociale DEJEPS, DEFA (Requis)
- Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

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