Product Owner Moa

**Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et pionnier de l’économie circulaire **

Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?

Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?

Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?

**N’hésitez plus, rejoignez nos 230 collaborateurs **

**Concrètement, devenir Leasecomien, c’est**:

- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, **c’est à vous de créer votre poste.**:

- Aimer une organisation souple et agile**adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.**:

- Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up

**Qui sommes-nous ?**

Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).

L’économie circulaire est depuis plus de 35 ans inscrite dans notre ADN.

Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre Technique de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours.

Nous recherchons un(e) product owner MOA (H/F) pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance pour travailler sur le développement de nos CRM Salesforces et Yetiforce dans le cadre de projets conduits en Agile. Le périmètre du poste est de 50% en paramétrage de nos outils CRM et de 50% en tant que Product Owner.

Entouré d'une équipe engagée et motivée, vous aurez pour missions

Evaluation/Cadrage des demandes issues des métiers
- Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
- Rédiger l’expression du besoin et/ou le cahier des charges (animer des réunions avec les interlocuteurs métier, identifier les incidences sur les autres applicatifs, définir les éléments de cadrage projet)
- Évaluer la demande avec les partenaires concernés et les équipes SI
- Organiser et prioriser les demandes
- Construire la vision et la roadmap produit
- Assurer un échange régulier avec les parties prenantes du sujet
- Présenter les conclusions dans les différentes instances de pilotage et/ou de décision

Mise en œuvre des projets
- Participer aux cérémonies agiles
- Organisation et animation des workshops
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, découpage en epics/stories
- Créer et maintenir le product backlog
- Proposer des solutions techniques en collaboration avec les équipes de développements ou prestataire
- Paramétrer les CRM
- Assurer le lien entre les équipes métier et les équipes techniques
- Être responsable de la qualité des livrables (plan de recette / suivi)
- Participer aux recettes techniques et fonctionnelles
- Coordination globale de la mise en œuvre de la solution
- Planifier et exécuter la mise en production

Conduite du changement et support
- Organiser la conduite du changement
- Formation des utilisateurs référents
- Transfert des compétences à l'équipe support niveau 1
- Support niveau 2

Alors, prêt à relever le défi ?

**Profil recherché**

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum en tant que product owner technique ou fonctionnel avec une appétence pour les sujets techniques et métiers. De plus, vous avez des connaissances en paramétrage.

Votre capacité à vous adapter dans un environnement en pleine évolution est indispensable pour le poste.

**Conditions**:

- Type de contrat : CDI, cadre au forfaits jours
- Tickets restaurants, mutuelle famille, RTT
- Localisation : Paris - déplacements ponctuels à prévoir

**Vous hésitez encore ?**

Leasecom c’est aussi:

- Un collectif RSE et une labellisation « Positive Workplace »
- Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
- Un parcours d’intégration où nous serons aux petits soins pour vous
- Des parcours formation pour que soyez toujours opérationnels
- Des perspectives d’évolution
- De supers locaux
- De supers évènements toute l’année
- Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés

**Et enfin, un process de recrutement ultra rapide