Responsable Du Service développement Des Comités

La Fédération française de la randonnée pédestre (FFRandonnée), association reconnue d’utilité publique, délégataire du ministère des Sports,œuvre pour le développement des pratiques de la marche et de la randonnée, à travers ses 110 comités (départementaux et régionaux) et ses 3 500 clubs sur tout le territoire français. Avec 250 000 adhérents, elle est la troisième fédération de sport de nature en France. Dans le cadre de ses missions, elle développe notamment la vie associative, encourage la pratique sportive, de tourisme et de loisirs, gère 226 500 kilomètres de sentiers balisés (incluant les GR® dont elle est propriétaire de la marque) grâce à plus de 8 000 baliseurs bénévoles, favorise la découverte et la sauvegarde de l’environnement et de la biodiversité, propose des activités de bien-être et de santé et défend les intérêts des marcheurs et des randonneurs.

Dans le cadre de la réorganisation de son siège et d’une évolution interne, de la mise en œuvre de son plan de développement 2021/2028 et de ses nombreux projets, la Fédération française de la randonnée pédestre recrute aujourd’hui son/sa:
**Responsable du service « Développement des comités »**

Sous l’autorité du Directeur général, en lien avec les élus référents, le groupe « Parole aux territoires », les administrateurs territoriaux et les commissions nationales concernées, vous prenez en charge la responsabilité du service « Développement des comités » qui est entièrement dédié à l’accompagnement et au développement des organes déconcentrés de la FFRandonnée que sont les comités départementaux et régionaux.

À ce titre, le service assure notamment les missions suivantes:

- accompagner les comités dans leurs actions et projets ainsi que dans leurs déclinaisons territoriales du plan fédéral 2021/2028, notamment sur des sujets stratégiques pour l’avenir : emploi, professionnalisation, bénévolat, numérique, développement de nouvelles ressources financières, diversification des pratiques et des publics etc. ;
- animer le réseau des comités, favoriser les échanges et les mutualisations ;
- identifier, analyser, formaliser et diffuser/partager les bonnes pratiques, les expérimentations et les pratiques locales innovantes ;
- créer une meilleure proximité entre le siège national et les comités ;
- assurer une information régulière des comités sur l’actualité, les produits et services, les actions, les partenariats et les projets de la fédération, s’assurer de leurs bonnes déclinaisons dans les territoires ;
- faire connaitre les actions et projets des comités au siège et dans le réseau fédéral.

**Missions**:

- Diriger et assurer le fonctionnement optimal et la bonne évolution du service ;
- Manager l’équipe actuellement composée de quatre conseillers territoriaux et les accompagner sur l’ensemble des missions pour lesquelles ils sont sollicités (professionnalisation, communication réseau, pratiques, relations comités/collectivités, développement du bénévolat et de l’emploi, projets sportifs fédéraux/PSF etc.) ;
- Rendre compte régulièrement de la situation des comités auprès des administrateurs du siège et les alerter en cas de difficultés constatées ;
- Animer le réseau des comités et les relations avec toutes les équipes du siège ;
- Impulser et animer une dynamique de réseau par l’organisation d’actions appropriées : événements/rendez-vous fédéraux, développement d’outils, stratégie de communication adaptée, valorisation et capitalisation des expérimentations, etc. ;
- Coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des activités, actions et projets ;
- Organiser et animer les rassemblements des comités et événements fédéraux afférents ;
- Veiller à la bonne information des comités et à leur bonne appropriation du plan fédéral et des grands projets fédéraux ;
- Être force de proposition pour la mise en œuvre du plan fédéral et de sa déclinaison dans les missions du service ;
- Accompagner les comités dans l'élaboration et le suivi de leurs projets à fort potentiel de développement ;
- Assurer en direct la mission de conseiller(ère) territorial(e) pour les comités et territoires d'Outre-Mer.

Plus généralement, et comme les autres responsables du siège, vous assurez toutes les missions relatives à la fonction (administration, ressources humaines, finances/budget, organisation et planification, reporting etc.) et vous accompagnez le Directeur général dans la stratégie de transformation et de changement engagée en 2020/2021.

À moyen terme, vous serez certainement amené à effectuer des ajustements organisationnels au sein de votre service.

Le poste comprend une dominante « terrain » avec des déplacements réguliers dans les territoires.

Pour votre prise de fonction, un dispositif d’accompagnement est prévu afin de vous permettre une adap