Jde Responsable de Secteur

JDE | Responsable de secteur - Lorient - Quimper - CDD - F/H | L'Or - Senseo - Tassimo
- Sales
- Quimper
- Full-time
- France

Description du poste

Rattaché(e) à un Chef des ventes Régional et dans le cadre de la politique commerciale instaurée par votre hiérarchie, vous êtes responsable, pour votre secteur(clientèle hypermarchés et supermarchés), de l’atteinte des objectifs de la société (volume, chiffre d’affaires, parts de marché), afin de maximiser le nombre de parts de marché.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes:

- Assurer la couverture de votre secteur et organiser votre activité en fonction des fréquences de visite et des priorités business,
- Réaliser les objectifs de distribution des produits JDE dans le cadre des accords nationaux, régionaux ou de la stratégie d’assortiment,
- Assurer la visibilité des marques JDE en rayon (en part de linéaire et qualité d’exposition) dans le cadre des stratégies merchandising,
- Vendre les offres promotionnelles en veillant à optimiser les volumes commandés et la visibilité, que ce soit dans la cadre de la revente nationale et régionale ou des opportunités magasin,
- Conseiller les clients sur la viabilité économique dans le respect du cadre légal,
- Gérer ses moyens (budgets, maintenance, animations,) avec efficacité et autonomie.

Au quotidien, vous réalisez une veille sur l’environnement, les marchés, les clients, la concurrence (en interne et en externe) et construisez un réseau efficace en clientèle.

**Qualifications**:
Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation en Marketing/Ventes, vous êtes doté(e) d’une première expérience commerciale (stages et alternance compris) et vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la grande distribution.

Vous maîtrisez les techniques de ventes et êtes intéressé(e) par nos marchés. Vous êtes autonome, doté(e) de fortes qualités d’adaptation et capable d’initiatives dans votre activité et votre organisation. Vos capacités d’analyse, votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre forte culture du résultat vous permettront de réussir à ce poste.

Informations supplémentaires
- Statut Cadre
- Secteur : Quimper / Finistère sud / Lorient / Concarneau
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction
- Prime d'Intéressement & de Participation
- Bonus sur objectif
- Œuvres Sociales

[10:34] Duquesne, Julie

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques **L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House **et** Velours Noir**. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés **qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.**
- Travailler au sein de JDE en quelques mots ?_
- Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent. Notre objectif est simple et ambitieux :_

**_ JDE : Un café et du thé pour chaque tasse._**
- Chez JDE, nous faisons la différence._
- Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans l’action et déterminés dans l’approche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde._
- Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourd’hui, notre portefeuille est disponible dans plus de 100 pays, au travers de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona et nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché._

**REJOINDRE JDE FRANCE, c’est**:

- Travailler pour un pure player café sur des marques à forte notoriété : L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. Des marques innovantes, référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur - 1,18 Mrd€ CA annuel)
- Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs)
- Être intégré.e au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité