Chargé Du Service de Sécurité Incendie/anti

**Descriptif**

Objet du Recrutement:
L’établissement Le Grand Hôpital de l’Est Francilien (GHEF) regroupe depuis le 1er janvier 2017 trois établissements de type « Médecine, Chirurgie, Obstétrique » et Psychiatrie du Nord Seine et Marne. Il comprend 6 sites hospitaliers répartis sur les communes de Meaux (Site d’Orgemont et Saint-Faron), de (Site de Marne La Vallée), de Coulommiers (Sites Abel Leblanc et René Arbeltier) et 40 sites extrahospitaliers (psychiatrie de l’enfant de l’adolescent / psychiatrie de l’adulte). Depuis 2019, le Centre Hospitalier Gériatrique de Jouarre a été intégré au GHEF.

Contexte et origine du besoin Acteur majeur de la prise en soin du territoire Nord Seine et Marne, le GHEF offre une pluridisciplinarité d’expertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs.
Le recrutement est ouvert suite à
Départ en retraite
Site de Meaux
Rattachement Métier:
Libellé Métier (Répertoire National) Encadrant sécurité incendie
Code Métier (Répertoire National) 30L30
Pôle/ Direction fonctionnelle PALT/ Direction des Ressources Logistiques et Techniques
Service/ Unité fonctionnelle DT - Sécurité Incendie
- Meaux (UF 7588)
Le poste et son positionnement:
Définition du poste
Déterminer, piloter et coordonner l’ensemble des activités de sécurité incendie, sureté et de prévention
Relations hiérarchiques
Le Chargé du service de sécurité incendie/anti malveillance est placé sous l’Autorité hiérarchique du Directeur Général, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la sécurité générale GHEF.
- N+1 : Responsable de la Sécurité Générale GHEF
- N+2 : Responsable Département Technique et Patrimoine
- N+3 : Directeur du Pôle Ressources Logistiques et Techniques
- N+4 : Directeur Général du GHEF

Agents en responsabilité directe
Le Chargé de sécurité assure un encadrement hiérarchique des agents de catégorie C affectés au service de sécurité incendie/anti malveillance et des agents d’accueil et d’orientation.
Principales relations fonctionnelles
Le Chargé de service est amené à collaborer avec l’ensemble des professionnels et acteurs institutionnels. Il est amené à travailler en lien avec:
En interne
Il travaille en collaboration directe avec:

- son adjoint au service sécurité
- les autres agents de sécurité SSIAP 1, SSIAP 2
- les agents de la société de gardiennage prestataire
- les agents d’accueil et d’orientation
- les personnels d’astreinte ou de garde

Il est en relation avec:

- L’ensemble des agents des services de soins, administratifs, techniques et généraux.
- Tous les cadres, responsables de services et de pôle, médecins, directeurs,
- Les instances : CHSCT, syndicats, comités d’établissement

En externe
- le CODIS,
- Préfecture,
- les commissariats,
- les polices municipales,
- la gendarmerie,
- Service Pénitencier,
- les entreprises extérieures (intervenants, fournisseurs, livreurs),
- les services publics (hygiène, vétérinaires, fraudes, douanes, presses, etc. selon les évènements sous couvert de la voie hiérarchique)

Le poste et son organisation:
Type de contrat et temps de travail Conditions de travail:
Horaires de travail : Poste de Journée 08h00 à 18h00 (forfait cadre)
- Repos hebdomadaire : Samedi et Dimanche

Congés:

- Organisation suivant la décision GHEF ad hoc
- 28 jours de Congés Annuels
- 20 RTT par an dont 1 jour à positionner sur la journée de solidarité
- Prévision d’absences (CA et RTT) validée par le Responsable maintenance du site de référence

Le poste est accessible:

- par mutation et détachement (Fonction Publique)
- par CDD / CDI (Hors Fonction Publique)

Grade(s) Cible(s)
Le grade de correspondance avec le métier national est : Technicien Hospitalier

Les missions confiées:
Missions liées au poste - Assurer la sécurité des personnes et des biens,
- Organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de sécurité incendie et sûreté
- Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécuritéa et des moyens de secours,
- Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail
- Conseiller la direction et participer à la conception de la politique de prévention des risques,
- Conseiller les cadres des services et les personnels en matière de sécurité incendie,
- Rendre compte à la hiérarchie.

Missions spécifiques ou occasionnelles
Assurer la prévention et la sécurité de l’établissement et contribuer au bon fonctionnement du service de sécurité
- Conseiller le directeur dans tous les aspects de la sécurité
- Assurer la prévention et la sécurité incendie dans les établissements auxquels il est rattaché.
- Assister le personnel en difficulté au sein des établissements (déclaration de vol, pré-plainte, accompagnement au commissariat)
- Assurer le suivi des obligations de con