Animateur.trice D'activité en Insertion

La Communauté Neuilly Emmaüs Avenir est une association loi 1901 qui fait partie de mouvement Emmaüs. Elle est reconnue par l'État en tant qu'Organisme d'Accueil Communautaire et d'Actions Solidaires (agrément OACAS) et accueille des personnes en situation de précarité dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle. Les personnes sont accueillies dans le cadre de règles de vie communautaire, participent à une activité dans le champ de l’économie solidaire mais n’ont pas le statut de salarié. Elles bénéficient d’un logement décent, d’un soutien personnel, d’un accompagnement social adapté à leurs besoins et d’un soutien financier assurant des conditions de vie dignes.

Neuilly Emmaüs Avenir accueille 80 personnes (compagnes & compagnons) sur deux sites d’hébergement à Neuilly-sur-Marne et Neuilly-Plaisance (93). Les activités solidaires se déroulent également sur ces 2 sites.

Les ressources de la communauté proviennent des actions de solidarité basées sur le don d’objets usagés, leur réemploi ou recyclage. Les compagnes et compagnons participent à ces activités solidaires, aux côtés des salariés et des bénévoles.

L'équipe salariée se compose d’une responsable de communauté, une intervenante sociale référente, une intervenante sociale junior, une comptable et une vendeuse. L’équipe va être renforcée par 2 recrutements, un.e animateur.trice d’activité et un.e responsable sécurité et maintenance. Une trentaine de bénévoles sont très actifs et impliqués dans la vie de la communauté.

**La mission de l’animateur.trice d’activité**

Aux côtés des personnes accueillies, le.la titulaire du poste est en charge de l’animation de l’activité solidaire, à savoir l’accueil des dons ou leur ramassage chez les donateurs, leur revente dans les boutiques de la Communauté ou leur recyclage dans le cadre des filières des éco-organismes.

Dans ce cadre, l’animateur.trice d’activité
- veille au bon déroulement des activités et du travail en équipe,
- participe à l'accompagnement des compagnons en fonction de leurs aptitudes en les suivant et les guidant sur leur poste de travail (ateliers et/ou espaces de vente),
- veille au respect des règles du vivre ensemble (accueil, écoute, respect de l’autre) ainsi qu’aux conditions de travail et sécurité,

Il.elle est sur le terrain au quotidien pour « faire avec » les compagnes et compagnons.

**Ses activités sont centrées autour de l’organisation et de l’accompagnement. Elles se déroulent principalement sur les sites de Neuilly-sur-Marne et Neuilly-Plaisance ainsi que sur la boutique de Montreuil.**

**Le volet organisation porte principalement sur l’activité et la traçabilité**
- Suivi de l’activité des compagnes et compagnons au quotidien sur le terrain et de leur capacité à faire et participation à la planification de l’activité opérationnelle,
- Propose au responsable des évolutions d’organisation ou d’aménagement des espaces et y participe selon les décisions prises, porte attention au quotidien aux espaces de vente pour leur donner une dimension attrayante (réaménagement, décoration, saison,...),
- Suit au quotidien la gestion de la déchetterie : les conditions de travail des compagnons et la gestion des bennes de recyclage, le suivi de la collecte des données traçabilité.
- Suit et contrôle les opérations de traçabilité réalisées par les compagnons, à savoir la collecte de l’ensemble des données en poids et/ou quantité nécessaires pour mettre en œuvre un process de traçabilité des dons. Il sensibilise et assure la formation sur ce sujet,
- Prend en charge les déclarations trimestrielles auprès des éco-organismes pour bénéficier des soutiens financiers. Il devra maitriser les règles des éco-organismes, le logiciel de traçabilité et l’outil informatique,
- Travail en lien étroit avec la comptabilité,

**Le volet animation / accompagnement**
- Crée un cadre structurant pour accueillir et intégrer les compagnons dans leurs activités, anime les équipes,
- Transmet les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier. Sa posture et exemplarité sont déterminantes,
- Veille aux respect des consignes, aux conditions de travail et à la sécurité au travail,
- Gère les situations de tension ou sensible quand il.elle y est confronté.e et en informe son responsable.

**Les compétences requises**
- expérience dans l’accompagnement des publics en difficulté d’insertion sociale et/ou professionnelle,
- savoir-faire avec, savoir travailler en équipe, être à l’écoute et pédagogue,
- avoir le sens des priorités, être organisé et rigoureux,
- savoir faire appliquer les règles de vie et gérer les conflits,
- faire remonter rapidement les dysfonctionnements,
- connaissances dans le domaine du réemploi, recyclage et/ou de commerce de seconde main,
- capacité à faire preuve d’objectivité et à prendre de la distance afin d’analyser les situations,
- capacité à travailler en autonomie, tout en se concertant avec son responsable et en lui rendant compte, capacité à travailler en équipe