Conseiller(E) en Economie Sociale Et Familiale Cdi

**Qui sommes-nous ?**

**L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l’habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise.**

**Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles.**

**Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable.**

**Vos missions**:
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous concourez à l’accompagnement socio-éducatif des résidents de part vos missions parmi lesquelles:
1/ **Appuyer les équipes** chargées de l’accompagnement global des résidents : analyse et apport d’avis éclairé, expert sur les différentes situations afin de faciliter l’accompagnement des résidents autour du budget et de l’accès aux droits.

2/ assurer **l’accompagnement des résidents** sur les 5 résidences:

- Accompagnement collectif : informer et réaliser les démarches d’ouverture des droits, concevoir et coanimer des ateliers soutien budgétaire et de maintien au logement en collaboration avec des partenaires spécialisés sur les thématiques abordées, mobiliser les capacités d’agir des jeunes
- Accompagnement individuel occasionnel, en fonction des situations et des problématiques spécifiques tel que mesure de curatelle, dossier de surendettement
- Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa)

3/ Etablir un **diagnostic social** du territoire afin de mieux structurer les orientations vers les services de droit commun et favoriser le lien entre les équipes socio-éducatives et les institutions et associations favorisant l’autonomie des résidents.

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 de CESF.

Vous disposez de connaissances solides en matière de travail social. La connaissance des dispositifs d’accompagnement social liés au logement ainsi que de la règlementation sur l’habitat jeunes serait un plus. Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée

Vous maitrisez les techniques informatiques (Power point, Word, Excel) : bases de données, réseaux d'information, techniques de communication, réseaux sociaux et vous avez une aisance dans l’élaboration de rapports sociaux et comptes rendus.

Professionnel(le) dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative et disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez les capacités d'écoute, d'anticipation, d'adaptation, d'innovation et savez rendre compte. Vous prenez du recul face à des situations sociales complexes et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.

**Conditions**:

- Type de contrat : CDI
- Durée de travail : 35 heures (réparties du lundi au vendredi avec le travail de 2 soirées jusqu’à 22h)
- Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés ; 2300 euros brut négociable en fonction du profil
- Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise

**Avantages**:

- 13ème mois
- Prise en charge de 50% frais de transport en commun
- téléphone portable professionnel
- Mutuelle qualitative supérieure aux avantages de la branche avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur
- 5 semaines et demi de congés
- adhésion à une plateforme Edenred (avantages promotionnels sur une offre très large de loisirs, vacances, shopping )

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents