Chargé(E) de Mission Partenariats Ecole-entreprise Et Engagement Des Entreprises

La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), intervenant sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon autour de trois axes : mobilisation des entreprises en faveur des demandeurs d’emploi, clauses sociales, coordination des acteurs de l’emploi et de l’insertion. Le/la Chargé(e) de mission exerce ses fonctions au sein de l'équipe du Service Entreprises, sous la responsabilité de la responsable du pôle Charte des 1000 - Les Entreprises s’Engagent. Le/la chargé(e) de mission a un rôle opérationnel pour le programme national "Les entreprises s'engagent", et coordonne des actions spécifiques en lien avec la Politique de la Ville du territoire. Pour cela, il/elle animera le programme "Les entreprises s'Engagent pour les Quartiers" (ex-dispositif PAQTE) en: - Animant un comité de pilotage avec l’Etat et la MMIE, en lien avec la responsable de service. - Favorisant la collaboration entre les 31 collèges REP/REP+ de la Métropole de Lyon et les entreprises partenaires pour faciliter les partenariats Ecole-Entreprise **Les missions proposées sont notamment les suivantes**: - Animer et développer le réseau local d'entreprises engagées dans l'initiative nationale Les Entreprises s’Engagent - Accompagner les entreprises dans la saisie de leur bilan annuel sur le CRM national. - Assurer l’engagement des entreprises via des actions ciblées et déterminées annuellement par le comité de pilotage. - Suivre les entreprises participantes, analyser les résultats, et proposer des pistes d’amélioration. - Collaborer avec les acteurs institutionnels (DDETS, Politique de la Ville). - Développer et coordonner les dispositifs d'accueil en stage de 3e REP/REP+ au sein des entreprises partenaires, que ce soit par des stages collectifs ou des stages individuels - Suivre la convention de partenariat avec le dispositif expérimental 3eme Prépa-Métiers d’Excellence - Mettre en place des actions de sensibilisation, à destination des entreprises, sur l'importance du réseau professionnel pour les jeunes issus des REP/REP+. - Mettre en œuvre les actions de coordination entre associations du territoire et nos entreprises partenaires - Préparer les comités de pilotage et techniques, en lien avec la responsable de service, qui sont constitué de l’Éducation nationale, l’État et la Métropole. - Dans la continuité de l’ex-programme PAQTE, organiser un évènement de promotion des jeunes des QPV par le biais de l’éloquence (Concours d’Eloquence) **Profil recherché** - Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement en lien avec l'engagement sociétal des entreprises ou les relations école-entreprise. - Capacité à fédérer et animer des groupes de travail et des partenariats avec des entreprises. - Excellentes compétences en communication, en négociation et en animation de réseaux professionnels. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de manière autonome. - Connaissance du programme "Les entreprises s’engagent" et des politiques publiques d’insertion professionnelle. - Maîtrise des outils numériques : Aisance avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et les outils numériques de gestion de projet (ex. : jobboard, plateformes collaboratives). - Aisance relationnelle, rigueur, et sens de l’organisation. - Esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux imprévus. - Sensibilité aux enjeux d'insertion professionnelle et de diversité. - Collaborations fréquentes avec les acteurs institutionnels (État, Éducation nationale, collectivités locales). - Collaborations régulières avec les publics collégiens REP/REP+, qui nécessiteront des déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon pour les actions - Déplacements ponctuels et anticipés en région AURA et à Paris pour le lien avec le GIP national siège (24 rue Etienne Rognon - 69007 Lyon) à partir de 28k€ brut annuel sur 13 mois + Tickets Restaurants à 8,5€ (pris en charge à 60%) + mutuelle prise en charge à 60%. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. CDD de 7 mois à compter du 2 juin 2025 Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Rémunération supplémentaire: - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel