Responsable Des Affaires Juridiques

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération des Industries Électriques, Électroniques et de Communication rassemble 27 organisations professionnelles des industries de l’électricité, de l’électronique et de la communication, dont 22 adhérents et 5 membres associés.

Ensemble, les membres de la FIEEC représentent 2 000 entreprises qui emploient 430 000 salariés et réalisent 107 milliards d’euros de chiffre d’affaires sur le territoire national, dont un tiers à l’export. La FIEEC est membre de l’association européenne Orgalim, de France Industrie, du Medef, de la CPME et de l’UIMM.

Forte du soutien des organisations professionnelles qui la composent, la FIEEC œuvre à la valorisation des industries qui développent les solutions, produits et services apportant des réponses pertinentes aux marchés d’avenir liés à la mobilité, au bâtiment, au vieillissement de la population, ou encore aux objets connectés. A la fois structurantes et transformatives, ces industries irriguent la dynamique industrielle française et constituent l’un des moteurs du progrès sociétal et économique, au service de l’emploi et de la croissance.

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un/une Responsable des Affaires juridiques.

En cette qualité, sous la supervision de la Délégation Générale, vous devrez assurer les missions suivantes:
**Missions générales**:

- Veille législative et règlementaire active sur l’ensemble des thématiques juridiques transverses qui intéressent les syndicats membres de la Fédération et leurs entreprises adhérentes et en particulier ;
- Analyse et décryptage des textes législatifs et règlementaires susceptibles d’impacter les industries électriques, électroniques et de communication, et en particulier dans les domaines suivants : relations commerciales, consommation, la concurrence, compliance, protection des données à caractères personnelles, propriété intellectuelle et les marchés public ;
- Accompagnement des membres et leurs entreprises à la bonne compréhension des textes législatifs et règlementaires par une information régulière, par l’élaboration de notes juridiques, de guides et fiches pratiques spécifiques le cas échéant, et par l’organisation d’évènement dédiés (réunion interne dédiée, petits déjeuners d’information, matinée d’échanges avec un ou plusieurs intervenants experts etc.) ;
- Echanges avec l’administration (DGCCRF, CNIL, AFA, HATVP) pour connaître et comprendre leur doctrine, expliquer et défendre les positions de la Fédération, le cas échéant.
- Support juridique à la Direction (rédaction de contrats, formalités administratives, etc.) et aux services de la Fédération sur leurs dossiers ;
- Référent « données personnelles » pour la Fédération et en charge des déclarations auprès de la HATVP pour les actions d’influence menées par la FIEEC.

**Missions spécifiques**:

- Représentation de la FIEEC dans les différentes instances partenaires[1]et externes[2];
- Animation de la Commission juridique fédérale et des groupes de travail en cours ;
- Gestion du FIEEC Info Service, développement des partenariats
- Ponctuellement, rendez-vous avec les parlementaires pour un appui juridique au représentant de la Fédération

**Le profil**:
Issu(e) d’une formation juridique en droit des affaires (Master 2 minimum), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle sur un poste similaire.

Vous êtes le/la référent(e) sur les thématiques suivantes : relations commerciales, consommation, la concurrence, compliance, protection des données à caractères personnelles, propriété intellectuelle et les marchés public. Des connaissances en fiscalité seraient un plus.

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et d’une aisance rédactionnelle, vous êtes à même de proposer des solutions juridiques opérationnelles permettant de concilier sens des affaires et risques juridiques.

Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités et faire avancer vos dossiers en transparence avec votre hiérarchie. Vous savez apporter des réponses rapides, claires et synthétiques, y compris dans des situations complexes ou en urgence. Vous possédez également un excellent sens relationnel et des qualités humaines vous permettant de travailler efficacement en équipe et de trouver de proposer des solutions de compromis le cas échéant.

Vous avez un bon niveau d’anglais et maitrisez les outils informatiques classiques (pack office Word, Excel, Powerpoint).

**Modalités pratiques**:

- Gratification : selon profil
- Prise en charge partielle des repas au restaurant inter entreprise ;
- 50% des frais de transport.

[1]Notamment : Mouvement des Entreprises De France (MEDEF), Confédération des Petites et Moye