Chargé de Missions RH

Chez nous, l’humain est au cœur de toutes les décisions : nous vous offrons un environnement où proximité, écoute, épanouissement et développement de vos compétences sont des priorités. Le tout dans une ambiance conviviale, fun et tournée vers l’esprit collectif

Pour accompagner la croissance de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH, qui intégrera notre équipe sur Limoges.

Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions variées et enrichissantes:

- Administration du personnel (rédaction contrats de travail, gestion des visites médicales, mutuelle, DPAE)
- Administration sociale (accords d'entreprise, notes de services, suivi du réglementaire)
- Gestion de la paie (saisie des varibales de paie, suivi, vérification des paramétrages, DSN, taxes sur les salaires)
- Participation aux missions liées à la formation (prise en charge OPCO, contrats d'apprentissage, formation professionnelle, plan de carrière)
- Développement de la proximité siège / concessions en se déplaçant sur le terrain pour créer du lien
- Accueil téléphonique en lien avec les sujets RH / réponses à toutes questions RH

Vous bénéficiez d'une formation interne au métier et aux outils.

CDI Temps plein - Travail du lundi au vendredi - 35h heures hebdomadaire - Prise de poste en septembre

**Profil Recherché**:

- Diplômé(e) en Ressources Humaines
- 2 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise du réglementaire social
- Organisé(e), curieux(se), polyvalent(e) et rigoureux(se)
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Aisance téléphonique indispensable

**Logiciels utilisés**:

- Environnement Mac
- Logiciel paie Silaé
- Sirh Lucca
- Digiposte / Swile

Si vous recherchez un poste où vous pouvez évoluer, apprendre et contribuer à des projets RH stimulantsCe poste est fait pour vous

Postulez sans attendre et venez écrire la suite de votre histoire avec nous.

Avantages et rémunération:

- Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
- Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
- Prime de cooptation de 500€
- Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
- Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite
- Chèques CESU sous conditions
- Télétravail sous conditions
- Aménagement des horaires possible

Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail:

- Café/thé offert
- Box de bienvenue
- Plan d'intégration des collaborateurs
- Informatique: achat d’outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d’activité
- Groupe Happy:

- Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires ou d’événements pour créer cohésion, au sein d’une concession, ou inter concessions
- Contribution à l’amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
- Événements conviviaux annuels par concession
- Événements annuel inter concessions

Qui sommes nous ?

Chez HUNYVERS, nous vivons une aventure passionnante depuis bientôt 20 ans, fiers d'être devenus aujourd'hui le 2e acteur français de la Distribution, réparation, location de véhicules de loisirs et de bateaux.

Nos 24 entités dédiées aux camping-cars, vans, caravanes et également aux bateaux, basées dans le centre de la France commercialisent plus de 50 marques de véhicules de loisirs, entretiennent plus de 30 000 camping-cars et servent plus de 60 000 clients.Nous proposons outre la vente et la location, un accompagnement complet de nos clients via le Financement, le rachat, le dépôt-vente, l'entretien, la réparation, l'accessoirisation et l'aménagement sur-mesure de véhicules... ET cerise sur le gâteau, une plateforme digitale « CaraMaps », dédiée au voyage itinérant, qui regroupe déjà 750000 utilisateurs.

Fort de ses 300 collaborateurs engagés et d'une croissance continue avec un CA de 130 millions d'Euros au 31/08/2024, HUNYVERS est entrée en bourse (Euronext Growth) en mars 2022.
Engagés pour la planète, nous sommes fiers de faire partie de la communauté du Coq Vert, 1000 entreprises engagées dans la transition énergétique et écologique.Nous mettons également en place une organisation de recyclage des pneus et des batteries pour minimiser notre impact environnemental.

L'humain, au centre de la vision du groupe Hunyvers.
Nous croyons en un environnement de travail bienveillant et participatif, où chacun apporte son savoir-faire, son expérience, sa passion et ses idées afin de contribuer à la poursuite de notre dynamique croissance.
L'union des équipes est primordiale, elle constitue à la fois l'essence du groupe et sa plus grande force.
Rejoignez Notre famille HUNYVERS

Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, prête à vous emmener vers de nouveaux horizon