Travailleur Social

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.
Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.
Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur social (AS, ES, CESF) en CDI pour la Plateforme de Veille Sociale situé à Corbeil-Essonnes (91).
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.
Poste
Au sein d'un accueil de jour ayant pour vocation d'accueillir sur le principe d'inconditionnalité, des personnes en situation d'errance et en très grande précarité, vous aurez pour missions d'évaluer les situations et la mise en place d'un suivi social.
Au travers la création du lien et d'une relation de confiance, il vous sera demandé d'intervenir individuellement auprès des personnes afin de les conseiller, de les orienter et de les accompagner dans certaines de leurs démarches.
Ces interventions devront également être collective au travers la mise en place de projets et d'activités adaptés aux problématiques rencontrées.
Au sein d'une équipe de TIUS, vous serez en charge de développer les partenariats sur le territoire autour du soin, de la culture et des instances administratives.
**Date de début**: 20/12/2024
- Diplôme d'Etat CESF ou ASS ou Educateur Spécialisé
- Expérience au même poste dans le domaine de lutte contre les exclusions
- Permis B (souhaitée)

**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Contrat à durée indéterminée à pourvoir à compter du 21/12/2024.
**Horaires**: 9h15-19h15 sur 4 jours (1 WE travaillé toutes les 4 semaines)
Informations pratiques liées au poste
Plateforme de Veille Sociale à Corbeil-Essonnes
**Prime de fin d'année**: Oui