travailleur social cdi

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recherche

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H/X)

En CDI temps plein

Lieu de travail : RHVS à Paray-Vieille-Poste (91)

Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.

Au sein de la Résidence hôtelière à vocation sociale, nous mettons tout en œuvre pour créer un esprit de communauté et d'entraide entre les salariés. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accueil individualisé avec un parcours d'intégration soigneusement organisé pour découvrir nos missions, rencontrer vos collègues, prendre vos marques et prendre pleinement la mesure de vos responsabilités.

Poste

Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez la Résidence hôtelière à vocation sociale, vous favorisez l'accès à l'autonomie et aux dispositifs de droit commun des personnes hébergées.

Vos missions principales sont :

Évaluer les situations des hébergés et mettre en place un plan d'accompagnement social et éducatif global individuel et/ou collectif en cohérence avec le projet de service.

Contribuer au bon fonctionnement de la vie collective et à l'apprentissage du savoir habiter.

Proposer des actions éducatives et de prévention favorisant l'insertion sociale et professionnelle, la santé, l'autonomie et le renforcement du lien social.

Participer aux réunions institutionnelles hebdomadaires ainsi qu'aux groupes d'analyse des pratiques.

Travailler en partenariat avec les différents services internes et externes.

Profil du candidat

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.

Contactez-nous

Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)

Sens de l'analyse, de l'écoute et de la pédagogie

Discrétion et confidentialité

Maitrise des outils informatiques

Permis B souhaité

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

A partir du 1er janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi

L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois

La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

Type de contrat : CDI à temps plein

Horaires :

Lundi : 9h-13h/14h-17h

Mardi : 10h - 13h/14h - 19h

Mercredi : 8h-13h

Jeudi 9h-13h/14h-17h

Vendredi 10h-13h/14h-19h

Prime de fin d'année : Oui