Responsable de La Digital Factory

Le groupe Caisse Centrale de Réassurance, détenu par l’État et fort d’une expérience de plus de 70 ans en réassurances publiques et de marché, se classe parmi les 30 premiers acteurs internationaux de la réassurance.Réassureur public, CCR propose avec la garantie de l’État et dans l’intérêt général, des couvertures contre les catastrophes naturelles et les risques non assurables aux compagnies d’assurance opérant en France.Réassureur international et multi-spécialiste, filiale de CCR, CCR Re couvre les branches Vie, Non-Vie et Spécialités en France et dans 79 pays dans le monde.

Le groupe CCR est aujourd’hui un acteur incontournable de la réassurance, reconnu pour son expertise dans la gestion des risques, son agilité et pour la qualité de ses activités de recherche scientifique.

Au sein du département Direction des Systèmes d’Informations, vous serez force de proposition vis-à-vis des métiers CCR afin de proposer des services data et digitaux à forte valeur ajoutée, visant à transformer l’entreprise en Reinsur Tech, que ce soit en développant de nouveaux services ou en améliorant et modernisant l’existant.

En tant que Responsable de la Digital Factory, vos principales missions seront les suivantes:

- Fédérer les équipes DSI et métiers autour d’une vision commune afin de mener à bien les différentes missions de la Digital Factory, et ce de manière transverse.
- Maitriser les technologies autour de la Data, l’analytics/BI et l’intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, etc.), dans un environnement hybride (« on Premise » & Cloud).
- Développer des partenariats externes autour de la data et du digital.
- Définir et suivre le cycle de développement des produits et projets de la Digital Factory depuis le stade d’idée, MVP jusqu’à l’industrialisation.
- Définir la stratégie data & digital en accord avec la stratégie de l’entreprise en veillant au bon équilibre innovation/R&D vs industrialisation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DSI et des métiers pour industrialiser les Proof of Concept réussis en accord avec les standards de la DSI et de l’entreprise.
- Challenger le statu quo tout en sachant s’adapter et accompagner les équipes au changement, de manières transverse au sein de la DSI et avec les métiers.
- Manager une équipe de 4 ETP internes en plus des consultants externes.
- Gestion de budget et de portefeuilles de projets en méthodes Agiles.

**Profil**:

- De formation BAC+5 minimum
- Être capable d’agir en tant que catalyseur d’innovation et de leader de changement
- Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 dans un poste similaire
- Avoir une bonne compréhension du métier de la réassurance

**Les raisons de rejoindre notre Groupe**:
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 80 000,00€ à 90 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)