Responsable RH

Dans le cadre de l’ouverture de notre Centre d’Excellence à Rennes, nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur ce projet phare. Le Centre est situé à 10 minutes de la gare, au Bois Lilas. L’immeuble dispose d’un rooftop et d’un jardin.

**Votre objectif principal sera de collaborer avec la Direction dans le cadre des besoins et des enjeux de l’entreprise et d’identifier les opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle grâce à des initiatives RH**.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur **Responsable RH H/F** spécialisé en droit du travail. Anglais niveau B2 demandé. Statut cadre.

**Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, ton scope sera celui du réseau de 2 agences commerciales ainsi que de notre centre service clients**.

Le poste inclut également une dimension Responsable de site (Supervision et coordination des activités opérationnelles du Centre d’excellence).

**Traiter les dossiers relations individuelles de son périmètre**:
Conseiller les managers opérationnels sur le traitement des problématiques individuelles de son périmètre, mener les enquêtes internes, animer des formations en lien avec le droit social.
Assurer la réalisation des procédures disciplinaires de son périmètre : Prise de décision, analyser les risques, envoyer les convocations, rédiger les courriers, conduire des entretiens disciplinaires.
Préparer les réponses aux courriers de l'inspection du travail et à l'URSSAF si besoin.

**Pilotage de la gestion du personnel du centre d’excellence mais également de nos agences commerciales (Ex. : Bretagne et Nantes)**:

- Promouvoir une culture d'entreprise positive en favorisant l'engagement, la diversité et l'inclusion.
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (Droit du travail, entretien d’évaluation, rupture conventionnelle, procédure disciplinaire ou de licenciement).
- Agir en tant que médiateur dans la résolution des conflits éventuels au sein de l'entreprise.
- Formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, organiser les visites médicales, réaliser le suivi des périodes d’essai, etc

**Responsable de site**:

- Assurer la cohérence entre les salaires et les horaires.
- Superviser la gestion des installations et des services généraux.
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la gestion des risques.

**Projets transverses**:

- Collaborer avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'organisation.
- Animer les circuits d'intégration afin de véhiculer la culture SECTOR ALARM.
- Appuyer le service recrutement dans le cadre des recrutements au sein du service clients.

**Nos avantages**:

- Un circuit d’intégration et de formation à nos outils.
- Un plan d’évolution mis en place afin de développer vos compétences.
- Un environnement de travail stimulant et engagé envers la diversité et l’inclusion.
- Participer à des évènements de cohésion.
- Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, et dans la palmarès des entreprises où il fait bon de travailler

Tu trouveras ci-dessous le lien de la vidéo te présentant notre immeuble:
**Profil recherché**:
Issu d’une formation BAC +5 en Ressources Humaines/Droit Social, **vous avez acquis au minimum 5 à 7 années d’expérience en tant que Juriste en droit du travail et en administration du personnel en entreprise et/ou en cabinet de conseils.**

Doté de solides qualités d'analyse et de synthèse en droit social, vous excellez dans la capacité à interpréter et à appliquer la législation en matière de droit du travail pour prendre des décisions éclairées.

Réactif et adaptable aux évolutions légales, vous savez anticiper et réagir aux changements dans le domaine du droit social, en ajustant rapidement tes stratégies juridiques pour répondre aux besoins et aux exigences de l'entreprise.

Vous avez idéalement une première expérience en **recrutement opérationnel en agence d’intérim ou cabinet de recrutement**. **Organisé**, **méthodique**, vous avez le **sens des responsabilités et des priorités**. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

**Vous adhérez à nos valeurs fortes : centré sur le client, orienté objectifs, volonté de s’améliorer, fiable,**
- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler_

Dans le cadre de notre politique de confidentialité, si vous postulez à notre offre, nous serons dans l’obligation d’enregistrer vos données sur notre outil interne Groupe.

Conformément à la loi, nous conserverons vos données pour une durée maximale de 12 mois.

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