Chef de Service Education

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Education (Porte des Alpes)

Référence : i3319-25CS46282A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu

Affectation : Bourgoin-Jallieu

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique de la direction territoriale et en lien fonctionnel avec les directions départementales, le chef de service éducation met en œuvre les politiques départementales dans le domaine de l'éducation et de l'immobilier. Soutenu par un chef de service adjoint, il assure l'encadrement de 110 agents répartis entre les 12 collèges du territoire, la cuisine mutualisée des collèges placée sous sa responsabilité et la Maison du Département. il pilote les travaux pour l'ensemble des bâtiments du territoire et notamment les bâtiments départementaux administratifs, médico-sociaux et routiers. Il participe à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations départementales.

Activités:

- Mettre en œuvre les politiques départementales et décliner les projets départementaux (PACTE, 100 % bio et/ou local, management partagé,...)
- Participer à l'élaboration et la conduite des programmes de travaux dans les collèges et bâtiments départementaux. Pilotage et conduite d'opérations de travaux en lien avec les directions départementales, encadrement des gestionnaires techniques du patrimoine et gestion budgétaire des programmes d'investissement et de fonctionnement
- Assurer les relations avec les principaux de collège et membres de la communauté éducative
: travaux, accueil, restauration scolaire, budget des établissements locaux d'enseignement, emplois des personnels techniques et de service affectés aux collèges. Incarner notamment l'autorité fonctionnelle auprès des secrétaires généraux des collèges ayant intégré la démarche et contribuer aux différents dispositifs de contractualisation avec les collèges (dialogues de gestion, contrats d'objectifs tripartites)
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) et manager, dans le cadre d'une autorité hiérarchique en lien avec l'autorité fonctionnelle des secrétaires généraux des collèges, les personnels techniques des collèges (accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments)
- Piloter des projets
- Participer au conseil d'administration et le préparer en amont pour chaque collège
- Assurer des missions relatives à la gestion des ressources humaines. Porter la mission Ressources Humaines de Proximité sur l'ensemble du territoire
- Développer une culture de la qualité et de la performance

Compétences requises:
Capacité à travailler en transversalité
Pro-activité
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Qualité relationnelle
Capacité de négociation
Aptitude au management
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à réguler
Capacité à mobiliser
valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Capacité à déléguer
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Connaissance de la réglementation de la commande publique

Spécificités du poste:
Astreintes
Déplacements sur sites
Grande disponibilité requise

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vél