Assistant Social Upsilon/ccpea Pupea

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Présentation du service / unité**

UPSILON est une unité d’hospitalisation temps plein accueillant des adolescents âgés de 11 à 17 ans, en situation complexe, résidant en Gironde sur les inter-secteurs infanto-juvéniles dépendant du CH Charles Perrens, du CH de Cadillac et du CH de Libourne.

UPSILON est organisée en deux secteurs:

- Secteur USA (Upsilon soins aigus) de 6 lits de court séjour (avec une chambre d’isolement contention) proposant un accompagnement et des soins renforcés, à des mineurs en situations aiguës.
- Secteur USC (Upsilon soins conventionnels) de 14 lits accueillant des adolescents « compliants » à l’hospitalisation et nécessitant des soins rapprochés.

Le CCPEA accueille des jeunes patients âgés de 12 à 25 ans.

Sa mission contribue au développement d'un dispositif expert d'évaluation et d'orientation des pathologies spécifiques de l'adolescence et du jeune adulte.

**Description du poste**:
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de service social - CDI à temps plein - pour ses unités UPSILON/ CCPEA du Pôle PUPEA

**Mission générale du poste**:
Mise en œuvre de la méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne individuelle ou de groupe, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l’inclusion et l’autonomie des personnes (titulaires de l’autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs par exemple Assistant Familial, Éducateur Spécialisé...).

**Activités principales**:

- Elaborer le projet social de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet de soins
- Accompagner les familles dans le projet de vie de l'enfant, lors de l'orientation vers des mesures éducatives ou d'admission en établissement médico-social
- Favoriser l’accès au droit des familles
- S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des écrits professionnels et les transmettre dans le respect des règles professionnelles, du droit et de la réglementation en vigueur
- S’inscrire dans un travail en réseau sur le territoire:

- Liaisons intra-hospitalières : Liaison-urgences de pédopsychiatrie, SECOP, post-urgence, UPSILON, CMPEA, CSMI,
- Liaisons extra-hospitalières : professionnels des structures médico-sociales, associations et de la protection de l’enfance, Centre Jean Abadie, Clinique Béthanie, CRIP,
- Participer à des réunions intra et extra-hospitalières
- Contribuer à un diagnostic social partagé avec les partenaires
- Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert
- Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM et DX-Care)
- Assurer le suivi des dossiers d’orientation
- Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM et DX-Care)
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social
- S'impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation et de formation
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
- S’inscrire dans le travail du groupe professionnel des ASS du pôle.

**Profil recherché**:
**Diplôme et/ou qualification**:

- **Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.**

**Connaissances**:
**- Connaissances des techniques du domaine d’activité (entretiens, écrits, visites à domicile)
- Connaissances de la législation concernant la prévention et protection de l’enfance
- Connaissances en psychologie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des effets sur la santé de la maltraitance physique et psychique
- Connaissance des différents modèles familiaux
- Connaissance des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra-hospitaliers
- Connaissance des outils informatiques institutionnels
- Connaissance des procédures en vigueur au CHCP.
- _**Sav