Assistant service social cra pole pupea

Description entreprise :Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.Description du poste :Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de Service social en CDI à temps plein pour le CRA - Pôle PUPEAMission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne et de l'intervention sociale d'intérêt collectif, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau. Poste dédié au pôle adultes du CRA (usagers > 20 ans).Activités principales :Participer à l'élaboration de bilans pluridisciplinaires, de synthèses pour les usagers adultes en cours de procédure diagnostique au CRA.Accueillir, informer, conseiller les usagers et leurs familles sur les démarches, l'accès aux droits, à la santéDans le cadre de la démarche diagnostic, accompagner les usagers et leurs familles et les orienter vers les partenaires extérieurs et les différentes structures de prise en charge.Assurer un appui ponctuel à l'ouverture des droits spécifiques aux TSA / TND, dans le cadre de la mission ressource du CRAPartager et échanger des informations avec les personnels du CRAÉtablir des liaisons intra et extra-hospitalièresAssurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM)Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM)Assurer le suivi des dossiers d'orientationRencontrer les acteurs de terrain, visites de structures, animer le réseauSe mettre à disposition des usagers et partenaires en recherche d'informations sur les prises en charge et dispositifs existantsApporter un éclairage social et donner un avis d'expertParticiper aux réunions et différents groupes de travailOrganiser et animer des formations auprès des proches aidants et du réseauContribuer à la professionnalisation des étudiants en service social et de ses pairsS'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formationS'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.Profil recherché :Diplômes requis :Diplôme d'État d'Assistant de Service SocialConnaissances :Connaissance du handicapConnaissance des TNDConnaissance des conséquences et des impacts des troubles sur la vie sociale et quotidienneConnaissances de la législation en matière de santéConnaissances de la législation relative à la protection des mineurs et des majeurs protégésConnaissances en droit publicConnaissances des institutions accueillant des mineurs et des majeurs avec un trouble du spectre de l'autisme, des réseaux intra et extra-hospitaliersConnaissance des outils informatiques institutionnelsConnaissance des procédures en vigueur au CHCP.Savoir être :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaireCapacité d'écoute, d'analyse et de synthèseCapacité à développer un travail de partenariatDisponible, adaptable aux contraintes du posteSens de l'initiative et de l'organisation.Savoir faire :Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écritesSavoir animer des réunions et des sessions de formation auprès de ses pairs, de partenaires ou de proches aidantsTenir à jour le dossier patient informatiséS'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducativeS'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissancesSpécificités du poste :Poste à 100%, repos fixesHoraires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail en vigueurCongés à adapter selon les périodes de fermeture du CRA et en lien avec la deuxième assistante sociale du service : relais ponctuel des missions avec la binôme assistante sociale du pôle enfants/adolescents.Permis de conduire indispensable pour déplacements en Gironde et ponctuellement sur le territoire ex-AquitainePoste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire, les services sociaux de la région ex-AquitaineExpérience similaire appréciée ou connaissance des troubles du neurodéveloppement et de leurs répercussionsLes entretiens d'évaluation annuels ou périodiques seront menés par le cadre de santé du CRA, en lien avec le cadre socio-éducatif du CH Charles Perrens.Avantages :Nos atouts : Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnelFacilité d'accès : proximité bus, tramCongé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 joursLes prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), ConciergerieCrèche pour le personnelPartenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.Ouverture régulière de concours pour l'accès au statutAccès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.