Responsable Du Pôle Ressources Et Partenariats

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable du pôle ressources et partenariats H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Description du service**:
La Direction de la Petite Enfance pilote la politique publique de la petite enfance à l’échelle de la Ville de Nantes, afin d’organiser l’accueil des enfants pour répondre aux mieux aux besoins des familles. Elle comprend près de 670 agent-e-s avec un budget annuel global de fonctionnement de 37 M€ (et une PPI de 13 M€ sur ce mandat), avec un patrimoine important (21 crèches municipales et 10 antennes, 5 Relais Petite Enfance).

Organisée en guichet unique visant à faciliter les démarches des familles (pour l’offre municipale et associative / mutualiste), elle assure également le soutien financier de 44 multi-accueils partenaires (dont 29 associations gérant 38 établissements), représentant près de 6 M€ de subventionnement de fonctionnement par an.

**Description de la mission**:
**Cadre d’emplois des attachés et grade administrateur**

Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, vous participez à la définition de la stratégie d’offre d’accueil petite enfance par une démarche d’association de tous les secteurs de la direction cohérente sur le territoire, et à ce titre,

Vous pilotez la relation et animez les dispositifs contractuels et partenariales en assurant:

- le suivi de la convention de territoire globale (CTG) et des financements afférents en lien avec les référents intra direction et les directions partenaires sur la thématique,
- le bon fonctionnement des instances de coordination et de pilotage, techniques et politiques, en termes de planification, de préparation et de suivi,
- la coordination des autres partenaires associatifs, privés tant d’un point de vue financier et conventionnel que projets,
- la coordination des inscriptions et réalisations d’appels à projets, la recherche de financement, les réponses et les évaluations.

Vous pilotez le conseil de gestion interne et le secrétariat général. Dans ce cadre, vous
- garantissez la sécurisation administrative juridique et financière au service des politiques publiques,
- organisez la remontée et la fiabilité des indicateurs permettant les choix des modes de gestion et l’établissement des études prospectives sur l’évolution de la gestion des services et plus globalement l’évaluation de la politique publique de Petite Enfance,
- contribuez à l’harmonisation des modes de coopération à l’échelle des territoires.

Vous managez les services ressources de la direction (finances, RH et numérique) et accompagnez les cadres de la direction ressources dans leur management et conduite de projets.

**Profil (Compétences)**:
De formation supérieure, vous possédez une connaissance approfondie des collectivités territoriales, de leurs procédures contractuelles dans un cadre de conseil de gestion et d’analyses financières.vous disposez d’une connaissance des différents modes de gestion des services publics, notamment dans le secteur de la petite enfance.

Membre de l’équipe de direction (13 collaborateurs dont 3 cadres A), vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés, avez des aptitudes managériales et relationnelles fortes, ainsi qu'une grande capacité à travailler en transversalité.

Doté-e d’une expérience probante de travail en mode partenarial, vous savez coordonner autour de projets complexes,animez et mobilisez les différents partenaires internes.

Vos excellentes qualités d’écoute, de pédagogie et de négociation vous permettent d’être force de proposition.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

**Avantages sociaux**:
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

**Localisation du poste**:
**Lieu d'exercice des fonctions**:
Nantes et sa périphérie

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Léa GAYARD, Directrice Petite Enfance, 02.40.41.31.37

Amélie CHAPOY, Département RH, 02.52.10.80.48