Lead Campaign and Vision Experience

À propos de Vision Care

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez améliorer les traitements de la vision ? Rejoignez une équipe qui repense les soins visuels Nos équipes s'attaquent aux défis les plus complexes en matière de santé oculaire. Aidez-nous à combiner science, technologie et savoir-faire pour permettre aux professionnels de santé et aux patients de protéger, corriger et améliorer la vue pour tous.

Le “Lead Campaign & Vision Expérience France” reporte au Directeur Marketing France et Benelux.

Son rôle est de créer la meilleure expérience d’interaction et le meilleur engagement possible avec J&J Vision Care, à la fois pour le Consommateur et le Professionnel de Santé. Mobilisant les ressources offline et online de l’entreprise et créant des outils innovants le cas échéant, il/elle est responsable de la pertinence et de la compétitivité de nos parcours client, notamment au sein des outils existants (sites web, mailings, programme de fidélité, etc). Rôle pivot entre fonctions business (Marketing, Commercial, Services au Professionnels) et supports (IT, Compliance Legal, Regulatory), le « Lead Campaign & Vision Experience France » leade les sujets suivants.

Vision Experience Lead:
A partir des insights disponibles au niveau local et EMEA, ainsi que des partages d’expérience avec d’autres pays Vision Care:

- définit le meilleur parcours possible pour les Consommateurs et les Professionnels de santé : offline et online, direct et indirect, medias d’interaction
- se sert des ressources existantes au niveau EMEA et local et est force de proposition pour la création des outils manquants
- construit et déploit, en mode projet, les éléments majeurs du Vision Experience
- analyse avec les autres départements, la performance des outils concernés et propose les actions correctives

Au sein de cette mission, le VE and Campaign Lead leade en particulier le programme de fidélité composé de campagnes de promotions, parrainage & contenu éducationnel : gestion de l’existant (mise à jour des contenus, remontés des bugs, gestion & analyse des données et maintenance plateformes avec l'agence) et conception / mise en place de nouveaux parcours & fonctionnalités.

Media Campaign Lead:
A partir des besoins et décisions des différents départements et des options budgétaires choisies:

- interpréte les besoins et objectifs (conversion consommateur, RDV d’adaptations lentilles, engagement marque etc) et les traduit en campagnes consommateur ou professionnel de santé
- Analyse les performances des campagnes et fournit des recommandations pour améliorer le retour sur investissement (ROI)
- Travaille en partenariat avec les équipes réglementaires et médicales pour assurer la conformité des contenus marketing

**Qualifications**:
Expérience:

- 5 - 10 ans d’expérience en Marketing / Digital Marketing
- Diplômé en marketing, communication, ou dans un domaine connexe
- Expertise en stratégie digitale et en gestion de campagnes, idéalement dans le secteur Consumer goods, OTC, Pharmaceutique ou des Dispositifs Médicaux
- Collaboration avec agences Media & Digital
- Expérience d’enjeux business d’un pays filiale (marketing, commerce, gotomarket, etc)
- Expérience d’influence au sein d’une organisation matricielle (Pays, Région, Global)
- Anglais courant

Compétences:

- Capacité à gérer et animer des projets
- Capacité à briefer et challenger agence media (dispositif, KPI, tracking, etc.) et agence digitale (rédaction cahier des charges, suivi projet en méthode agile, challenger des propositions commerciales)
- Maîtrise des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Salesforce, ) et des plateformes publicitaires (Google Ads, )
- Connaissance des réglementations spécifiques au marketing dans le secteur de la santé (ex : compliance, RGPD).
- Capacité à créer, interpréter et diffuser des concepts complexes avec pédagogie à différentes parties prenantes de l’organisation
- Capacité à créer, animer, challenger des KPIs, indicateurs de performances variés

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

Nous savons que le succès de notre entreprise - et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives - dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nou