Emplois actuels liés à Gestionnaire RH Et Paie Des Personnels Administratifs Du Conservatoire de Musique - Lyon - Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon

  • Gestionnaire rh paie des personnels administratifs et techniques du Conservatoire

    il y a 3 jours

    Lyon, France Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon Temps plein

    Gestionnaire RH Paie des personnels administratifs et techniques Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon (CNSMD Lyon) est un établissement public administratif placé sous tutelle du Ministère de la Culture. Il forme plus de 600 étudiants en musique, danse et enseignement de la musique et de la danse. Le CNSMD Lyon emploie 206 ETPT...

  • Gestionnaire Paie RH Et Administration Du Personnel

    il y a 12 heures

    Lyon 9e, France Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon Temps plein

    **Missions principales**: Le CNSMD de Lyon dispose d’un plafond d’emploi de 206 ETPT (personnel administratif et technique ainsi que personnel pédagogique) et rémunère directement tous les agents de l’établissement (soit en moyenne mensuelle : 350 paies permanents et intervenants ponctuels). Au sein de l’équipe des ressources humaines composée...

  • Assistant RH

    il y a 11 heures

    Lyon 9e, France Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon Temps plein

    _Le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon est un établissement public administratif, placé sous tutelle du Ministère de la Culture et de la Communication. Lieu de formation et de création, le CNSMD de Lyon forme les talents de demain : une grande école d’excellence et d’innovation à l’écoute des artistes étudiants musiciens...

  • Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 9 heures

    Lyon, France Neptune RH Temps plein

    Neptune RH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable situé sur le bassin stéphanois, un(e) Gestionnaire de Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché(e) au Responsable Social, vous avez pour principales missions: Élaboration des fiches de paie: - Collecte auprès des clients des éléments de paie (temps de...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paie

    il y a 2 jours

    Lyon, France UMGEGL - GHM LES PORTES DU SUD Temps plein

    Vous intervenez au sein d’un service composé d’un Responsable RH et son adjoint, de 3 gestionnaires administration du personnel et paie et un alternant. Vous prenez en charge une population dédiée pour laquelle vous assurez, en lien avec les cadres des services concernés: La gestion intégrale de la paie : traitement des variables CDI et CDD, STC,...

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 2 jours

    Lyon, France EURO ACCESSOIRES Temps plein

    **TRIGANO,** leader européen du camping-car, est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de véhicules de loisirs (camping-cars, caravanes, résidences mobiles et accessoires). Nous avons également développé notre savoir-faire dans l’équipement de loisirs : remorques, équipements de jardin et matériels de camping,...

  • Gestionnaire RH Spécialité Paie

    il y a 2 jours

    Lyon, France Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc Temps plein

    **Le Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc**, situé dans le centre de Lyon, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités : Urgences, Réanimation, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie.**: **Il réalise son activité multidisciplinaire autour de 340 lits, avec 1000 salariés environ, bénéficiant de la Convention...

  • Gestionnaire RH

    il y a 2 semaines

    Lyon, France SYNAPSE Construction Temps plein

    Rattaché(e) au DAF, vous assurez le développement et la gestion administrative des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels. A ce titre, vous êtes principalement amené(e) à: - Etablir la paie et la gestion du personnel pour l’ensemble des sociétés du Groupe, environ 150 personnes (gestion des départs, déclarations...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 5 jours

    Lyon, France Neptune Rh Temps plein

    Neptune RH recrute pour son client : association engagée dans l'accompagnement des publics fragiles et l'aide à domicile, un(e) Gestionnaire de paie H/F afin d'assurer la production de la paie et d'accompagner les salariés dans un cadre bienveillant, structuré et au service de l'humain. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la...

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 4 jours

    Lyon, France INDDIGO Temps plein

    Inddigo est l’une des principales sociétés françaises de conseil et d’ingénierie en développement durable. Depuis plus de 30 ans, Inddigo répond aux enjeux des territoires et des organisations en développant des approches stratégiques et techniques, inventives et responsables en matière de bâtiment, énergies, déchets, mobilité et...

Gestionnaire RH Et Paie Des Personnels Administratifs Du Conservatoire de Musique

il y a 2 semaines

Lyon, France Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon Temps plein

_Le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon (CNSMD de Lyon) est un établissement public administratif, placé sous la tutelle du Ministère de la Culture - Fonction Publique d’Etat. Établissement d’enseignement supérieur, au rayonnement international, le CNSMD de Lyon forme les étudiants dans les domaines de la musique et de la danse (interprète, chorégraphe, compositeur, mais aussi enseignant) au plus haut niveau, selon un schéma Licence, Master, Doctorat._

Le CNSMD de Lyon dispose d’un plafond d’emploi de 206 ETPT (personnels administratifs et techniques, ainsi que personnels pédagogiques) et rémunère directement tous les agents de l’établissement (soit en moyenne mensuelle : 280 paies de permanents, 65 paies d’intervenants ponctuels et 40 paies d’intermittents). Le service RH du conservatoire a en charge la gestion annuelle de 280 agents permanents (personnels administratifs et techniques, ou enseignants), de 350 intervenants ponctuels uniques, et d’une centaine d’intermittents du spectacle (artistes et techniciens).

L’équipe RH, polyvalente et dynamique, est composée de 6 personnes aux métiers complémentaires : Cheffe du SRH, Responsable recrutement formation, Responsable paie-SIRH, et deux autres Gestionnaires RH et paie qui gère le portefeuille des enseignants musique ou danse et des intervenants. Le/la gestionnaire RH et paie titulaire du poste participe avec le service RH à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Missions:

- **Référent.e de son portefeuille dédié : paie, suivi des carrières, médecine, action sociale**
- Paie et gestion de tous les personnels administratifs et techniques du Conservatoire - portefeuille d’environ 100 paies (dont 75 permanents):
En lien avec la Responsable paie-SIRH, réaliser **la paie mensuelle** (préparation, saisie des données variables, premier contrôle, calcul de paie)

Intégration des indemnités chômage, calculées par prestataire CEGAPE.

Actes de gestion : Déclaration préalable à l’embauche, saisie des indemnités journalières, attestation France Travail, appel des taux PAS.
- Gestion des **engagements**(contrats de droit public, ou engagements de fonctionnaires), suivi des **situations administratives** - absences ou maladie (saisine des instances médicales), accompagnement des agents dans leur situation administrative, suivi des autorisations de cumuls
- Les agents fonctionnaires du portefeuille (30 agents sur les 75) sont gérés en collaboration avec notamment l’administration centrale du ministère de la Culture qui établit les actes et/ou les établissements d’origine (actes de détachement, d’affectation, départs en retraite).
- **Expertise et technique paie**

En binôme avec la Responsable paie-SIRH (dont il/elle partage le bureau) **:Participation à la préparation de la paie générale**:

- Calcul général de la paie
- Aide à la vérification et au contrôle des traitements et charges
- Assistance à la DSN mensuelle, aide à la résolution des anomalies mensuelles.
- **Accompagnement / conseil aux agents administratifs et techniques**

Intervient en binôme avec la Responsable recrutement et formation pour optimiser les conditions **d’accueil et d’insertion des nouveaux arrivants de son portefeuille**
- Suivi et calcul des droits à congés
- Pilotage du dispositif du Compte Epargne Temps dans le logiciel (novembre-janvier)
- Rôle d’alerte sur les situations à risque (absence de dépôt de congés, maladies, )
- Préparation et suivi de la Campagne annuelle d’entretiens professionnels des agents
- **Référent.e du service pour la Médecine du Travail et Action sociale**
- Suivi avec notre prestataire, le Centre de Gestion
- Accompagnement des agents, alerte sur les situations, relai avec les gestionnaires enseignants
- Suivi des demandes d’action sociale
- **Instances et Dialogue social**: en collaboration avec la Cheffe de service en charge du dialogue social (et en alternance avec les deux autres gestionnaires) l’agent peut être sollicité pour la préparation et le suivi des séances du Comité social d’administration et de la formation spécialisée.
- **Projets transverses - Vie d’équipe** Via des projets transversaux et le développement des processus et des espaces partagés communs - Participe à la réflexion collective sur certaines situations, sur les questions règlementaires ou les procédures

Compétences:

- Maîtrise de la réglementation liée à la gestion du personnel
- Bonne connaissance du droit social et de la paie
- Maîtrise des outils informatiques et numériques, appétence pour la gestion dématérialisée - la connaissance d'un logiciel de paie serait un plus

Savoir-faire
- Savoir proposer des solutions, travailler en autonomie et en binômes
- Comprendre, appliquer une réglementation
- Détecter les anomalies, alerter sur les situations à risque, sens du reporting
- Maîtriser les délais, savoir anticiper
- Organiser son activité, hiérarchiser les tâches en tenant compte des contraintes et des échéances
- Qualités humain