Emplois actuels liés à Gestionnaire RH Et Paie Des Personnels Administratifs Du Conservatoire de Musique - Lyon - Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon

  • Gestionnaire Paie RH Et Administration Du Personnel

    il y a 7 jours

    Lyon 9e, France Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon Temps plein

    **Missions principales**: Au sein de l’équipe des ressources humaines ayant en charge la gestion annuelle de 280 agents permanents (personnels administratifs et techniques, enseignants), de 350 intervenants ponctuels, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines: Il gère un portefeuille composé...

  • Gestionnaire RH

    il y a 7 jours

    Lyon, France Office National des Forêts Temps plein

    **Présentation de l'entreprise** **Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?** Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour: - **Valoriser la ressource en bois**: - **Agir pour l’environnement**: - **Accueillir le public en forêt**: - **Prévenir les risques naturels**: - **Proposer des...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel, RH Et

    il y a 7 jours

    Lyon, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Lyon, France Job Concept Industrie Temps plein

    Job Concept recrute pour un de ses clients, une industrie local et familiale situé à Vallières, **un(e) Gestionnaire de paie** pour un contrat en CDI 39H, avec une possibilité de plage horaire fixe et variable. **MISSIONS PRINCIPALES** **1. Activités de gestion administrative du personnel** - Suivi administratif du personnel et déclarations aux...

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 7 jours

    Lyon, France Page Personnel Temps plein

    Au sein du CSP RH/Paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels mais également dans les évolutions fonctionnelles de l'outil selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH: - Mise à jour le...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Lyon, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO**, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’**Audit & de l’Expertise comptable**, recrute pour son client, **une entreprise**, un profil **Gestionnaire de paie** H/F. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, **vous prenez en charge l’ensemble des responsabilités RH de la société.** **Vos principales missions...

  • Gestionnaire Paie Et RH

    il y a 2 semaines

    Lyon 9e, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, Groupe familial lyonnais, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET RH F/H. Ce poste, situé sur l'agglomération lyonnaise (accessible TCL, proche bus et métro), est à pourvoir immédiatement en CDI dans...

  • Régisseur Son

    il y a 2 semaines

    Lyon 9e, France Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon Temps plein

    Le Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon est un établissement public administratif placé sous tutelle du Ministère de la Culture et de la Communication. Lieu de formation et de création, le Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon forme les talents de demain : une grande école d’excellence et d’innovation à...

  • Gestionnaire RH Et Paie

    il y a 1 semaine

    Lyon, France CH de Villefranche sur Saone Temps plein

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines Médicales de L’Hôpital Nord-Ouest, l’équipe assure la gestion de la carrière d’environ 400 médecins séniors et d’une centaine d’étudiants en médecine. Nous recherchons un gestionnaire RH/paie confirmé pour compléter notre équipe composée d’une Directrice Générale Adjointe en charge...

  • Gestionnaire RH Et Paie

    il y a 2 semaines

    Lyon, France THERMI LYON Temps plein

    Depuis 1960, le **groupe industriel Thermi-Lyon** s’est constitué un savoir-faire reconnu dans les prestations de service en traitement thermique et revêtement sous-vide pour ses clients des secteurs aéronautique, automobile, médical, composants Nos prestations influencent directement les performances d’utilisation, la durabilité, la fiabilité de...

Gestionnaire RH Et Paie Des Personnels Administratifs Du Conservatoire de Musique

il y a 1 heure

Lyon, France Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon Temps plein

_Le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon (CNSMD de Lyon) est un établissement public administratif, placé sous la tutelle du Ministère de la Culture - Fonction Publique d’Etat. Établissement d’enseignement supérieur, au rayonnement international, le CNSMD de Lyon forme les étudiants dans les domaines de la musique et de la danse (interprète, chorégraphe, compositeur, mais aussi enseignant) au plus haut niveau, selon un schéma Licence, Master, Doctorat._

Le CNSMD de Lyon dispose d’un plafond d’emploi de 206 ETPT (personnels administratifs et techniques, ainsi que personnels pédagogiques) et rémunère directement tous les agents de l’établissement (soit en moyenne mensuelle : 280 paies de permanents, 65 paies d’intervenants ponctuels et 40 paies d’intermittents). Le service RH du conservatoire a en charge la gestion annuelle de 280 agents permanents (personnels administratifs et techniques, ou enseignants), de 350 intervenants ponctuels uniques, et d’une centaine d’intermittents du spectacle (artistes et techniciens).

L’équipe RH, polyvalente et dynamique, est composée de 6 personnes aux métiers complémentaires : Cheffe du SRH, Responsable recrutement formation, Responsable paie-SIRH, et deux autres Gestionnaires RH et paie qui gère le portefeuille des enseignants musique ou danse et des intervenants. Le/la gestionnaire RH et paie titulaire du poste participe avec le service RH à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Missions:

- **Référent.e de son portefeuille dédié : paie, suivi des carrières, médecine, action sociale**
- Paie et gestion de tous les personnels administratifs et techniques du Conservatoire - portefeuille d’environ 100 paies (dont 75 permanents):
En lien avec la Responsable paie-SIRH, réaliser **la paie mensuelle** (préparation, saisie des données variables, premier contrôle, calcul de paie)

Intégration des indemnités chômage, calculées par prestataire CEGAPE.

Actes de gestion : Déclaration préalable à l’embauche, saisie des indemnités journalières, attestation France Travail, appel des taux PAS.
- Gestion des **engagements**(contrats de droit public, ou engagements de fonctionnaires), suivi des **situations administratives** - absences ou maladie (saisine des instances médicales), accompagnement des agents dans leur situation administrative, suivi des autorisations de cumuls
- Les agents fonctionnaires du portefeuille (30 agents sur les 75) sont gérés en collaboration avec notamment l’administration centrale du ministère de la Culture qui établit les actes et/ou les établissements d’origine (actes de détachement, d’affectation, départs en retraite).
- **Expertise et technique paie**

En binôme avec la Responsable paie-SIRH (dont il/elle partage le bureau) **:Participation à la préparation de la paie générale**:

- Calcul général de la paie
- Aide à la vérification et au contrôle des traitements et charges
- Assistance à la DSN mensuelle, aide à la résolution des anomalies mensuelles.
- **Accompagnement / conseil aux agents administratifs et techniques**

Intervient en binôme avec la Responsable recrutement et formation pour optimiser les conditions **d’accueil et d’insertion des nouveaux arrivants de son portefeuille**
- Suivi et calcul des droits à congés
- Pilotage du dispositif du Compte Epargne Temps dans le logiciel (novembre-janvier)
- Rôle d’alerte sur les situations à risque (absence de dépôt de congés, maladies, )
- Préparation et suivi de la Campagne annuelle d’entretiens professionnels des agents
- **Référent.e du service pour la Médecine du Travail et Action sociale**
- Suivi avec notre prestataire, le Centre de Gestion
- Accompagnement des agents, alerte sur les situations, relai avec les gestionnaires enseignants
- Suivi des demandes d’action sociale
- **Instances et Dialogue social**: en collaboration avec la Cheffe de service en charge du dialogue social (et en alternance avec les deux autres gestionnaires) l’agent peut être sollicité pour la préparation et le suivi des séances du Comité social d’administration et de la formation spécialisée.
- **Projets transverses - Vie d’équipe** Via des projets transversaux et le développement des processus et des espaces partagés communs - Participe à la réflexion collective sur certaines situations, sur les questions règlementaires ou les procédures

Compétences:

- Maîtrise de la réglementation liée à la gestion du personnel
- Bonne connaissance du droit social et de la paie
- Maîtrise des outils informatiques et numériques, appétence pour la gestion dématérialisée - la connaissance d'un logiciel de paie serait un plus

Savoir-faire
- Savoir proposer des solutions, travailler en autonomie et en binômes
- Comprendre, appliquer une réglementation
- Détecter les anomalies, alerter sur les situations à risque, sens du reporting
- Maîtriser les délais, savoir anticiper
- Organiser son activité, hiérarchiser les tâches en tenant compte des contraintes et des échéances
- Qualités humain