Chargé de Recrutement Des Agents Des Collèges

**Descriptif et missions**:
Au sein de la direction de l'éducation et des collèges, vous souhaitez être en charge de la mise en œuvre de la politique institutionnelle de recrutement et d'accueil des agents, élaborer des indicateurs de suivi, contribuer à la communication et à la valorisation externe des métiers de l'institution, développer et partager votre réseau professionnel ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Missions:

- Etudier préalablement la demande de recrutement des gestionnaires et des principaux des collèges ;
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de la mobilité en veillant à la sécurité juridique des actes de la collectivité ;
- Organiser et gérer l'ensemble du processus de remplacement et de recrutement-mobilité des agents des collèges, en partenariat avec le responsable de la mobilité et du maintien dans l'emploi, contribuer à leur repositionnement ;
- Assister et conseiller les gestionnaires dans les collèges ;
- Gérer les affectations des agents du pool de remplacement ;
- Instruire les demandes des Parcours Emploi Compétences (PEC), assurer leur mise en place et le suivi administratif ;
- Préparer et participer aux réunions avec les ressources humaines.

**Profil recherché**: Profil:

- Diplôme obtenu de niveau BAC à mínima et permis B indispensable ;
- Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement et êtes en capacité de les expliquer ;
- Vous savez analyser l'activité d'un service et évaluer la pertinence du recrutement, maîtrisez les techniques de recrutement ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre esprit de synthèse.

**Avantages liés au poste**:

- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible

**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoineEn un mot son avenir

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend