Référent Entretien

Direction de l'éducation

**Contexte***:
La Ville de Saint-Herblain s’est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l’éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d’écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.

**Missions***:
Sous l’autorité de la responsable d’unité restauration entretien et de la responsable de site, vous êtes chargé de la bonne mise en œuvre de l’entretien des écoles, de la gestion des commandes et des produits d’entretien pour votre école d’affectation ainsi que du recueil et de la transmission d’informations entre les agents et la hiérarchie.

Le poste de référent entretien peut également contenir des missions de restauration, ainsi que de la sécurité école en fonction du lieu du poste à pourvoir.
- Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe d’entretien et de la propreté des locaux du groupe scolaire d’affectation, même en cas d’absence d’agents
- Vous assurez l’accueil et la mise en place des remplaçants sur la mission entretien quotidiennes et lors des grands ménages sur les périodes de vacances scolaires.
- Vous assurez la transmission d’informations entre l’équipe d’entretien et le ou la responsable d’unité restauration entretien.
- Vous suppléez le ou la responsable d’unité sur la mission d’entretien, en son absence, en communiquant avec le ou la responsable de site.
- Vous veillez au bon fonctionnement des locaux, gestion ou remontée des pannes et autres anomalies à la responsable d’unité restauration entretien ou à la responsable de site.
- Vous assurez la bonne utilisation des produits et des matériels réglementaires auprès des agents, ainsi que de l’utilisation de la tenue règlementaire
- Vous assurez le contrôle de propreté des locaux.
- Vous assurez la bonne organisation du tri et de l’évacuation des déchets
- Vous êtes garant de l’ouverture et fermeture des portes et fenêtres et mise sous alarme du bâtiment.

Vous assurez le suivi et la gestion des commandes de produits, matériels et fournitures

**Profil***:

- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des risques chimiques des produits d’entretien (pictogrammes, FDS )
- Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissance en matière de gestes et postures de la manutention
- Capacité à faire respecter les consignes d’utilisation du matériel et des produits
- Maîtrise des outils informatiques souhaitée (Excel, Word, Outlook ou autre messagerie)
- Maitrise de l’écriture, de la lecture et du calcul
- Discrétion et devoir de réserve
- Intérêt et aptitude au travail d’équipe dans le domaine de l’éducation
- Capacité d’organisation et d’adaptabilité, de rigueur, aptitude au travail en autonomie
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Capacité à suivre des instructions et à rendre compte

**Renseignements***:
Benoit PEZOT, responsable de service secteur Nord : 02 28 25 26 49

**Informations complémentaires***:
**Nos avantages**:

- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + expertise 2 + prime annuelle

**Poste à temps non complet (90%), à pourvoir dès que possible**

**Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.**

**Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux-Catégorie C.**

**Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité.**

Monsieur le Maire
BP 50167
44802 Saint-Herblain Cedex