Attaché de Recherches Cliniques Référent Promotion Externe

**À propos de nous**:
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier:

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit

**Mission**:
**Présentation de la Plate-forme d’appui à la recherche Clinique**

La plate-forme d’appui à la recherche clinique (PARC) est une structure transversale ayant pour vocation d’accompagner l’activité de recherche clinique de l’établissement sous toutes ses formes et constitue un pool de compétences à la disposition des professionnels de santé. Cette plate-forme comprend deux unités distinctes:

- l’Unité « Projets » qui assure les missions de promotion et de conduite de projet en matière de recherche clinique.
- L’unité « Investigation Clinique » qui assure entièrement les missions dévolues au centre de recherche clinique (CRC) tel que labélisé par le ministère de la santé. Cette unité a pour mission d’assurer, en aval de l’unité projet, l’aide à l’inclusion des patients dans les protocoles de recherche clinique, ainsi que le suivi complet des patients en collaboration avec les praticiens en charge de ces protocoles.

La PARC dépend hiérarchiquement de la Direction des Opérations, de la Recherche et de l’Universitarisation.

**Positionnement**

**Liens hiérarchiques**:
Coordonnateur de la PARC

Directrice des Opérations, de la Recherche et de l’Universitarisation.

**Liens fonctionnels**:
**Structure interne PARC/CHR Metz-Thionville**:

- Coordonnateur médical de la PARC,
- Unité « Projets » (coordinateur médical, méthodologiste, biostatisticien, data manager, chef de projet, attachés de recherche clinique (ARCs)),
- Unité « Investigation Clinique » : Technicien d’Étude Clinique (TEC), Infirmier(ère) de Recherche Clinique (IRC),
- Pharmacien d’étude clinique (PEC),
- Personnels soignants et administratifs des services investigateurs : médecins, paramédicaux et infirmiers, cadres, secrétaires.
- Personnels des structures support à la recherche clinique DLA, DAF, DPO, DTBMES )

**Intervenants externes**: Promoteurs et leurs représentants (CRO), prestataires, industriels, unité de vigilance, instances administratives et réglementaires, groupes de travail inter-régionaux (GIRCI) et/ou nationaux, sociétés savantes et autres réseaux )

**Temps de travail**: 100%

**MISSIONS**:
**Type d’études prises en charge**

Toute étude à promotion et ou à gestion externe

**Gestion des phases amonts des études en promotion et gestion externe**
- Le point de contact avec les promoteurs et gestionnaires externes des études et/ou leurs représentants:

- Études de faisabilité (évaluation des capacités d’inclusion d’un service et de la faisabilité (objectif, logistique, technique, ressources ) sur site du CHR de Metz-Thionville) : en lien investigateurs et les structures internes de l’établissement.
- Participation aux visites de qualification organisées par les promoteurs : évaluation des besoins des investigateurs en termes d’appui à la recherche clinique, définition du niveau d’intervention ultérieur de la PARC
- ** Suivi administratif** : vérification des éléments administratifs et réglementaires en amont de la mise en place des études cliniques / lien avec les promoteurs de recherche clinique et avec la Direction du CHR Metz Thionville
- ** Suivi d’activité** des études en promotion externe:

- Élaboration et présentation des reportings et bilans périodiques sur l’activité globale (inclusions, facturation, ressources ) et détaillés (par services investigateur, UF )
- Répondre aux différentes enquêtes et audits (sur l’activité