Responsable de La Mission Innovation

**Responsable de la Mission Innovation (F/H)**: - CDI - bobigny - NIVEAU 8 MSA - Télétravail possible - NVHADD88562 **CCMSA**: **Entreprise**: La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie. Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage). La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant: - Notre mission d'utilité sociale, - Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - Une attention portée à la qualité de vie au travail. **Description du poste**: **Poste**: Au sein de la Direction, il coordonne les sujets pour La Serre et l'Institution, en lien avec les acteurs impliqués. L'innovation MSA est un levier pour des solutions concrètes partant des besoins de nos adhérents et de notre réseau : capitaliser sur les initiatives locales, développer le travail collaboratif, intégrer l'innovation dans nos projets stratégiques, faire du digital un incontournable de l'environnement MSA, accompagner sur des campagnes d'idées ou de sessions de créativité. Les valeurs de La Serre : bienveillance ; co-construction ; collectif ; curiosité ; partage **PRINCIPALES MISSIONS** Rattaché(e) à la Directrice de DIGICORES, vous serez en charge d'animer l'ensemble du cycle de vie de l'innovation, depuis l'identification des tendances à l'accompagnement des acteurs dans leur transformation, dans une démarche centrée utilisateur. **Vos principales missions consisteront à**: - Construire, piloter et évaluer la feuille de route de La Serre issue des travaux du séminaire annuel des référents innovation : offre de services, formation, initiatives innovantes, digitalisation des usages et des pratiques - Coordonner en transverse les personnes ressources, en caisse locale, à la CCMSA et à IMsa - Mettre en œuvre avec l'appui des référents de la Serre les actions d'innovation identifiées avec la Direction déléguée des Ressources Humaines : implication dans le projet d'entreprise, capitalisation des bonnes pratiques, etc, et pour la Mission Cadres Dirigeants : contribution à la préparation et à l'animation des séminaires, accompagnement de démarches d'innovation et actions de formation, animation de groupes de CoDev, d'ateliers Manager, etc - Accompagner sur le plan méthodologique les Directions pour dynamiser leurs temps collectifs (séminaires, ateliers) et les accompagner dans leur stratégie d'innovation - Poursuivre l'acculturation des différents acteurs à l'innovation : partage de pratiques, montée en compétence des nouveaux référents, co-construction et animation des sessions de formation - Diffuser la culture de la créativité, de l'expérimentation et de l'apprentissage continu - Stimuler l'émergence d'initiatives innovantes centrées sur les besoins usagers/utilisateurs et les défis des métiers - Promouvoir les réalisations innovantes et contribuer aux travaux inter-régime - Exercer une veille active sur les actions, initiatives et projets innovants **Profil recherché**: **Votre formation**: **Profil**: - De formation supérieure Bac+5 (Université, Sciences po, Ecole de commerce, ou EN3S), avec une expérience dans l'un des domaines suivants : innovation, facilitation, stratégie, conduite de projet. - Ce poste nécessite une vision transverse, une bonne connaissance des méthodologies d'innovation et de créativité, et une forte capacité de travail en réseau. Il nécessite également une appétence pour le digital et la transformation. - Doté de fortes qualités relationnelles, vous savez fédérer autour d'objectifs partagés dans un climat de confiance, et êtes capable d'animer des projets tout en accompagnant des référents à distance. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel. **Informations complémentaires**: - Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :_ - _A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'_ - _Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement_ - _Période d'essai de 4 m