Responsable Ressources Humaines

**Position**:

- Souhaitez vous rejoindre la Maison des rêves ? _
- Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. _
- En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. _
- Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : _
- Créer avec Passion _
- Savoir faire Ensemble avec Joie _
- Exceller pour un Luxe Ultime _
- Conquérir avec Audace _
- Faire Triompher L’Inclusivité _
- S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. _

**_Design your dreams with Dior.
- **

Votre Impact:
Au sein de l’équipe **_RH des Opérations _**, le/la **_Responsable Ressources Humaines _**est dédié(e) à l’usine de Chartres, usine en transformation sur une activité en croissance et dédiée à la fabrication de Parfums et de Soins.

Ce rôle est essentiel, étant **_l’interlocuteur(rice) RH pour l’ensemble des managers et du personnel de notre site _**(220 collaborateurs permanents). Vous accompagnerez les managers dans l’optimisation des processus RH, le développement de leur équipe, des organisations et la conduite du changement.

Acteur(ice) de la communication interne, vous serez en relation avec les collaborateurs et les représentants du personnel pour développer un climat de construction et de progrès continu.

Vous contriburez fortement à la structuration et au développement du site sur les plans organisationnels et sociaux.

Le titulaire de ce poste sera le/la relai du DRH Industriel et du Directeur d’Usine sur le terrain pour déployer la politique RH de la Maison.

En charge de la gestion et de l’accompagnement des salariés, vous serez garant(e) du climat social de votre site.

**Job responsibilities**:

- Vous assurerez une présence terrain forte et contribuerez à partager et résoudre les irritants des équipes
- Vous managerez 2 coordinatrices RH de proximité
- Vous ferez partie de l’équipe de direction du site (hiérarchiquement rattaché(e) au DRH Industriel et fonctionnellement au directeur du site).
- Vous suivrez l’absentéisme et proposerez des solutions ainsi que des améliorations curatives et préventives en coanimation du management de la santé au travail
- Vous piloterez le processus de recrutement et d’embauche de votre établissement (besoin, sélection, entretien, validation des éléments contractuels)
- Vous réaliserez les suivis d’intégration
- Vous préparerez et animerez la revue annuelle du personnel OE/TAM
- Vous contribuerez à l’animation des parcours professionnels et de mobilité
- Vous échangerez régulièrement avec les élus et contribuerez à la préparation des CSE
- Vous conseillerez et accompagnerez les managers dans la gestion des relations sociales
- Vous participerez activement et piloterez la construction des budgets RH de votre établissement
- Vous participerez aux projets de développement du site
- *Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. _

**Profile**:
Idéalement vous avez **_5 à 8 _**années d’expérience en tant que généraliste RH dans un environnement industriel.

Votre possédez ces compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs:

- **Curiosité & Esprit d'Initiative**:

- **Capacité de gestion des parties prenantes**:

- **Intelligence émotionnelle**:

- **Communication et compétences interpersonnelles**:

- **Empathie**:

- **Rigueur Professionnelle**:

- **Résolution de Problèmes**

Compétences techniques:
Vos expériences vous ont permis de développer de solides compétences nécessaires pour exercer des responsabilités RH généralités (droit social, gestion des temps, recrutement, formation, base de la paie et du contrôle de gestion social, etc.).

**Additional information**:
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

**_PARFUMS CHRISTIAN DIOR _**
**MAISON***:

- Christian Dior described himself as a fashion and perfume designer. The House of Dior, founded in 1946, changed the face of ladies’ style forever when its New Look was unveiled in