Moniteur D'atelier]moniteur D'atelier

**À propos de nous**:
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Nous recrutons pour l'ESAT Jean Moulin (Paris 14):
**Un Moniteur d’atelier H/F**

CDD 6 mois - temps plein

L'ESAT Jean-Moulin situé dans le 14ème arrondissement de Paris, accueille des personnes adultes en situation de surdité, présentant des troubles associés (déficience visuelle, intellectuelle, troubles ou inhibition de la communication, problèmes psychologiques ou psychiatriques), liés à une inadaptation sociale et/ou professionnelle tels qu’ils nécessitent une prise en charge spécifique.

**Mission**:
Les missions du Moniteur d’atelier, au sein de l’ESAT Jean Moulin sont conduites dans le respect du projet de l’établissement, ses missions, son règlement de fonctionnement, ses procédures et protocoles. Elles sont exercées dans le respect des droits, au service des projets professionnels personnalisés des usagers et dans le souci de la qualité de leur prise en charge par l’ensemble des acteurs y concourant.

L’intervention du Moniteur d’atelier en tant que travailleur social se situe essentiellement auprès d'adultes sourds avec des troubles associées en difficultés d'insertion professionnelle et il s’inscrit en adéquation avec les valeurs associatives de l’Entraide Union déclinées dans le projet associatif:

- Le principe de laïcité reconnu qui impose la loi comme cadre principal de l’action
- La reconnaissance et la promotion de la pleine citoyenneté de la personne en situation de handicap
- Le droit à compensation reconnu par la loi

Il est en même temps **garant,** **référent, coordonnateur**et déploie ses compétences professionnelles pour:

- Mettre en place des événements festifs, prendre en charge l’organisation des réceptions au sein de son atelier, des portes ouvertes
- Assurer la gestion de tous les stocks
- Analyser les postes de travail ; au besoin les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
- Réaliser les plannings mensuels des travailleurs
- Aménager ou proposer des ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail des personnes accueillies ou en difficultés sociales. Proposer des tâches accessibles
- Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
- Entrer en relation avec les personnes accompagnées dans le travail, quel que soit leur handicap
- Evaluer leurs aptitudes au travail avec le psychologue institutionnel
- Favoriser le maintien de leurs acquis et guider les personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire

**Autres missions**:

- Elabore, anime et suit les projets de stage professionnel des travailleurs de son atelier
- Maintien et accompagne la relation famille(s)/travailleur si besoin
- Evalue ou participe à l’évaluation intermédiaire ou finale de l’accompagnement d’aide et de soutien au travail en collaboration avec le psychologue institutionnel

Il veille à prendre en compte les objectifs définis dans le projet d’accompagnement personnalisé, les mettre en perspective dans son action éducative auprès des personnes accompagnées.
- En définitive, le moniteur d'atelier participe avec la direction de l’ESAT Jean Moulin aux réflexions afin de fixer une politique de fonctionnement de son atelier_
- Cette politique permet aux autres collaborateurs et travailleurs d’accomplir des tâches bien précises dans le but de satisfaire la clientèle de ce café restaurant._
- Il encadre les travailleurs en situation de handicap, afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelle en vue de favoriser leur autonomie et donc leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle en milieu ordinaire ou protégé_

**Profil**:

- Titulaire d’un Diplôme de Moniteur d’Atelier ou Diplôme d’Educateur Technique Spécialisé et/ou Expérience dans la restauration
- 2 ans minimum d’expériences professionnelles et/ou bénévolat
- Maitrise des outils informatiques et des systèmes de communication
- Maitrise des outils nécessaires, entres autres la LSF, dans l’accompagnement des personnes sourdes avec troubles associés accueillies (adultes travailleurs en ESAT).
- Connaissance de l’environnement institutionnel (règlement, fonctionnement global d’un établissement médico-social...)
- Connaissance du monde de la restauration
- Esprit d’équipe, sens du travail en groupe, sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Dynamisme, disponibilité, discrétion, rigueur et diplomatie
- Capacités à transmettre régulièrement les informations utiles aux équipes
- Apprentissage LSF