Responsable D’établissement D’accueil

**Description de l'offre**:
**Direction**:

- La Direction Petite Enfance du Centre Communal d’Action Sociale d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Sous l'autorité de la directrice de la Petite Enfance, vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif du CCAS d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants:

- La qualité d’accueil de l’enfant:

- Accueillir avec bienveillance l’enfant et sa famille
- Respecter le rythme de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans son autonomie
- Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
- Respecter l’individualité dans le collectif
- La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents:

- Intégrer les familles dans le quotidien des structures
- Informer les familles
- Le travail d’équipe:

- Réflexion professionnelle continue
- Communication d’équipe efficiente

**Activités**:
Accueil des familles et des enfants:
Vous êtes garant de la qualité de l’accueil des enfants et des familles au sein de l’établissement, dans le cadre du projet éducatif de la Ville:

- Être à l’écoute des familles dans leur besoin d’accueil
- Formaliser ces besoins dans le cadre des contrats d’accueil établis avec les familles, veiller au respect des contrats
- Écouter, conseiller, accompagner la parentalité
- Organiser des réunions avec les parents
- Avoir un rôle de prévention autour du développement et de la santé de l’enfant,
- Rédiger, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique, pour permettre à chaque enfant un développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux.

Gestion administrative et financière de l’établissement:

- Gérer les présences, les absences et les fins de placement
- Organiser l’accueil occasionnel et d’urgence
- Assurer la gestion budgétaire de la structure : suivi des crédits budgétaires, fonctionnement, investissements
- Veiller à l’occupation optimale de l’établissement
- En tant que chef d’établissement, veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des jeunes enfants et aux établissements recevant du public (ERP), en lien avec les autres directions de la collectivité
- Être vigilant à la maintenance des locaux et du matériel

Management et animation de l’équipe:

- Gérer le planning de l’équipe
- Évaluer le personnel, fixer des objectifs, encourager la formation
- S’assurer du respect des taux d’encadrement
- Participer aux recrutements et aux jurys des écoles des stagiaires
- Garantir la cohésion d’équipe, encourager la prise d’initiative
- Veiller à la bonne communication et à la qualité des relations humaines
- Mettre en place des réunions de travail (organisation, projets, thématiques).
- En lien avec l’adjoint et l’éducateur de jeunes enfants de terrain, réaliser l’encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale et de veiller au respect du projet pédagogique

Travailler en transversalité
- Prendre part aux projets transversaux menés au sein de la direction et de l’administration Orléans Métropole (transition écologique, projet managérial, séminaires pédagogiques )
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Crèches privées et avec d’autres partenaires éducatifs : services spécialisés (protection de l’enfance, AEMO, CAMPS), associations, services culturels, écoles maternelles, représentations de quartier.

**Compétences généralistes et transversales**:

- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir manager une équipe
- Être autonome
- Être disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Être force de proposition
- Avoir une capacité à anticiper et à prévoir
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Respecter le devoir de réserve, de la déontologie et des règles de fonctionnement du service
- Avoir le sens du service public

**Compétences techniques**:

- Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation.
- Suivre l’exécution d’un budget.
- Avoir une aisance informatique
- Maîtriser les connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, la pédagogie.
- Connaitre les maladies infantiles, les obligations vaccinales, prise en charge et organisation des soins.
- Maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement ).
- Maîtriser la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, en respectant le plan de maîtrise sanitaire et le paquet hygiène).

**Conditions particulières**:

- Aptitude médicale à la prise en charge