Responsable Communication Marketing Et Innovation

**L'entreprise**:

- Podeliha dont l’acronyme est « Pour le développement ligérien de l’habitat » est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale régionale d’Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 440 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l’immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd’hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 53 000 personnes, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres._
- Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha._
**Description du poste**
Rejoindre notre entreprise, filiale d’Action Logement Immobilier, c’est intégrer une société qui connaît une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation, tout en remplissant une mission d’utilité sociale

**Direction support** avec des **activités multiples et transverses**, le Secrétariat Général assure **l’interface entre les besoins opérationnels** des directions métiers et les **obligations de consolidation et de pilotage de la Direction Générale**. Avec ses 35 collaborateurs, le Secrétariat Général intervient dans un grand nombre de domaines, des systèmes d’information à la qualité / RSE, en passant par la communication, le marketing, l’innovation, le juridique, les achats, et les moyens généraux.

Au sein d'une équipe de 7 personnes, nous recrutons notre futur **Responsable Communication Marketing et Innovation H/F**, rattaché(e) au Secrétaire Général.

Au cœur de notre mission d’intérêt général, le Service Communication, Marketing et Innovation **joue un rôle stratégique en tant que garant de l’image de marque de Podeliha**, tant à l’interne auprès des collaborateurs qu’à l’externe auprès de nos parties prenantes, afin de **développer sa notoriété**, **renforcer sa crédibilité**, et de **favoriser l’atteinte de ses objectifs stratégiques**.

Au quotidien, le/la Responsable Communication, Marketing et Innovation:

- **Pilote la stratégie de communication globale (Podeliha) et commerciale (Axeliha)**, garantit la cohérence des messages et l'image de marque,
- **Anime et coordonne le service**, tout en favorisant le développement des compétences individuelles,
- **Assure un rôle à la fois stratégique** en définissant les orientations, **managérial** en animant l'équipe, et **opérationnel** en mettant en œuvre les actions de communication,
- **Maîtrise le mode projet** et assure la gestion efficace des projets de communication,
- **Collabore activement** avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes,
- **Répond avec agilité** aux besoins spécifiques de la société.

**Profil recherché**
- **Titulaire d'une formation supérieure en Communication**, vous justifiez d'une expérience de **5 à 10 ans** sur un poste similaire.
- Vous avez une solide expérience en tant que **Responsable Communication stratégique** et appréciez également la **dimension opérationnelle** du métier.
- Doté d'un esprit **créatif** et **innovant**, vous êtes force de proposition.
- Votre **agilité** et votre **flexibilité** vous permettent d'adapter votre stratégie en fonction du contexte.
- Doté d'un **excellent relationnel**, vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs avec qui vous collaborez.
- Vous êtes reconnu comme un **manager à l'écoute et pédagogue**.

Conditions salariales:

- **CDD du 22/04/25 au 07/01/26** - Cadre - Temps plein
- Salaire annuel brut à négocier selon profil+ Prime sur Objectif + Prime d’Intéressement et Tickets restaurant

Les petits + de PODELIHA:

- De nombreux avantages (plages horaires variables, Télétravail, CSE) ;
- 19 jours de RTT ;
- Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine ;
- Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs ;
- Une politique de formation soutenue ;
- Des locaux spacieux en centre-ville, proches de la gare