Key Account Manager Local

**Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)**

**Pourquoi Catalina?**Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.

**L'Opportunité**

Tu intègres le département RETAIL composé de 30 collaborateurs de Catalina Marketing France.

Tu cherches une entreprise qui te fait confiance et valorise tes talents, une bonne ambiance de travail, un équilibre vie privée/ vie pro et une forte cohésion d'équipe avec un esprit entrepreneurial ?

En devenant toi aussi Catalinien, tu seras fier de participer à cette aventure humaine au côté d’experts passionnés et bons vivants

En collaboration avec un ou plusieurs Key Account Managers, tu appliques la stratégie commerciale de ton enseigne. Tu reportes au Key Account Director.
- Au quotidien, tu sécurises et développes le partenariat avec ton enseigne client en gérant en autonomie ton parc de magasins. En collaboration avec le Customer Success Manager ou Retail Expertise, tu identifies les opportunités commerciales afin de de pérenniser les partenariats et développer le CA de l’enseigne
- Véritable Client Partner, tu sais anticiper les besoins, développer la relation et identifier les nouveaux points de contacts à fidéliser au sein de ton enseigne.
- Tu appliques le plan de couverture commerciale via des actions de prospection, d’élaboration de plans d’actions marketing, d’identification et de prise de rendez-vous avec l’ensemble des interlocuteurs clé chez ton client.
- Tu participes à des missions transverses afin de développer l’expertise et efficacité du département

Ce qui te permettra d’être efficace sur le poste:

- Ta capacité à pérenniser le partenariat et développer le CA de ton enseigne
- Ta capacité à étendre les canaux d’activation de ton enseigne
- Le nombre de tes RDV client, de nouvelles propositions de campagnes/projets, tes closings
- Ta posture conseil ainsi que ta capacité à porter les innovations produits

**Qualifications**
- De formation supérieure dans le domaine commercial ou marketing, tu as une première expérience réussie en commerce, idéalement dans le secteur de la grande distribution en tant que chef de secteur.
- Tu maîtrises les techniques de vente, la prospection, et tu as une forte culture du retail. La data t'inspire et tu sais comment l'utiliser pour optimiser tes performances. Ces compétences seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste
- Ta curiosité, ton sens de l’écoute et ta persévérance font de toi un commercial toujours prêt à conquérir de nouveaux clients et à transformer chaque opportunité en succès.
- Langue de travail : Français

**Rémunération globale**
- Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)
- Contrat : CDI
- Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine
- Déplacement : peu de déplacements nécessaires sur ce poste, les RDV se font principalement sur teams
- Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime vacances, carte restaurant swile, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, journée d’engagement associatif, mais aussi de nombreux team buildings, des apéros, des paniers de fruits, du café à volonté

**Process de recrutement**
- Entretien 1 avec l’équipe recrutement Entretien 2 avec account manager senior National et Key account manager local + cas analytics à distance Entretien 3 en présentiel
- L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.
- Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.

**À propos de nous**

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une