Responsable D'equipe

**Missions et activités**:

- La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe pour le lycée Louis Armand.- Situé à Gleizé, le lycée accueille 1 700 élèves et possède un internat d’une capacité de 180 places.- Dans ce cadre, vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de l’accueil, en participant à l’exécution des tâches dans les établissements d’enseignement et en tenant compte de la présence d’élèves.- Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe d’établissement.- ACTIVITÉS DU POSTE:
- Sous l’autorité de la direction et par délégation du Responsable des équipes techniques:
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Contribuer à l’élaboration des emplois du temps en lien avec le responsable des équipes techniques et assurer la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences )
- Informer les agents (transmission et explication des informations en provenance de l’établissement et de la Région)
- Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
- Planifier les activités en fonction des priorités et des contraintes de l’établissement, en tenant compte des compétences des agents
- Programmer et planifier les activités des agents en liaison, le cas échéant avec les autres responsables d’équipes (responsable restauration )
- Repérer les dysfonctionnements et faire des propositions pour améliorer et optimiser le travail de son équipe : formation (utilisation des outils, des machines, gestes et postures ) en rendre compte à sa hiérarchie
- Participer activement et pallier la surcharge du travail avec son équipe (absence, événement...)
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels et maintenir l’inventaire à jour
- Participer au suivi des contrats d’entretien, des matériels et machines de nettoyage
- Veiller au respect de la règlementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions
- Alerter en cas de dysfonctionnement des dispositifs d’alarme incendie et intrusion, et prendre le cas échéant des mesures d’urgence
- Mettre en œuvre et appliquer le guide d’entretien de la Région

**[...]**:

- ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT- Gérer les produits d’entretien
- Créer, proposer et mettre en place des outils de gestion et de contrôle d’activité
- Créer, proposer et mettre en place des outils de gestion des stocks de produits
- Développer des outils de pilotage
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures
- Elaborer le planning de travail et l’organisation des tâches des agents, les adapter en cas d’absences ou d’urgences, le proposer à la direction pour validation
- Elaborer le planning d’entretien des lieux (salles de classe, couloirs, escaliers, toilettes, internat ), le proposer à la direction pour validation
- Renseigner et tenir à jour l’interface de calcul du temps de travail pour chaque agent sous sa responsabilité (chronotime)

**[...]**:

- SAVOIR-FAIRE:

- Former, animer et encadrer une équipe
- Intégrer les techniques d’entretien général des locaux et des équipements
- Intégrer la technique d’élaboration d’emploi du temps et les nouvelles technologies
- Expliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité, et les normes professionnelles
- Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains, et éventuellement le coût d’une intervention ou d’un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux

**Compétences et particularités du poste**:

- CONNAISSANCES:
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et être en capacité à s’adapter à des logiciels métiers
- Être titulaire d’une habilitation électrique, à défaut suivre une formation à la prise de poste
- Maîtriser des méthodes d’organisation et d’animation d’une équipe
- Connaître l’environnement administratif et professionnel
- Connaître le statut des personnels encadrés
- Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l’équipe encadrée
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
- Connaître les normes techniques, règles d’hygiène et de sécurité et d’ergonomie
- SAVOIR-ETRE:
- Être force de proposition- Savoir rendre compte
- Avoir des qualités managériales reconnues
- Etre polyvalent
- Poss