Référent de Parcours Professionnel

**FICHE DE POSTE n ° T 12303**
mise en ligne : 5 décembre 2024

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
Référent de Parcours Professionnel H/F

**Grade** : Rédacteur territorial

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

UTAS SAINT-QUENTIN, équipe Insertion

Lieu de travail : 32 Boulevard du Dr Camille Guérin - 02315 SAINT-QUENTIN Cedex

**MISSIONS**
- Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques sociales, de l’expérimentation France Travail et des dispositifs partenariaux : assurer l’accompagnement personnalisé des allocataires du RSA, soumis aux droits et devoirs, en vue d’une reprise à l’emploi. A cette fin, le/la RPP détermine avec eux leur stratégie de recherche d’emploi. Il/elle élabore un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) dans le cadre d’un parcours de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.

**ACTIVITES**

Principales

**Accompagnement des ARSA vers une reprise à l’emploi**:

- Assurer l’accompagnement personnalisé et intensif de 35 ARSA en orientation professionnelle soumis à droits et devoirs (entrées et sorties permanentes) dans leur stratégie de recherche d’emploi/formation en tenant compte de leurs potentialités et du marché de l’emploi
- Assurer la référence de ces publics cibles en les accompagnant sur une durée de 4 mois, exceptionnellement renouvelable 1 fois
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Informer les personnes accompagnées sur les offres et prestations de formation
- Contractualiser avec l’allocataire un plan d’action par la signature d’un contrat d’engagements réciproques (CER). L’informer des risques de sanction financière en cas de non-respect ou de non mobilisation de sa part
- Accompagner, le cas échéant, la personne vers et dans les structures d’insertion et d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources partenariales et socio-économiques du territoire
- Utiliser les outils numérique métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.

**Mise en place d’un accompagnement renforcé des allocataires**
- Dans le cadre de rencontres ou de contacts hebdomadaires avec l’allocataire, apporter les outils nécessaires à l’allocataire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de formation, utiliser les différentes techniques (cv, simulation d’entretien, offres d’emploi ) et expliquer l’organisation du monde de travail
- Mobilisation de l’offre d’insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 H d’activité par semaine pour les ARSA en suivi en tenant compte des potentialités de la personne
- Aider à la consolidation du parcours dans l’emploi ou dans la formation (durée de la 1ère période d’essai)
- Etablir les demandes d’aides financières individuelles pour les ARSA si besoin pour lever les freins à l’emploi ou à la formation
- En cas de non présence ou de non-respect des engagements de l’allocataire, saisir le service compétent en vue d’une sanction financière ou d’une réorientation en Equipe Pluridisciplinaire
- Proposer une suite de parcours en cas de fin d’accompagnement sans solution emploi / formation.

**Activités institutionnelles et partenariales** **:contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations**
- Avoir une bonne connaissance des ressources territoriales en matière d’insertion et de retour à l’emploi ou d’accès à la formation.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’insertion et de retour à l’emploi, du Département (plan Aisne Actifs +, APRA,)
- Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l’environnement socio-économique
- Contribuer à la remontée des besoins des publics et au développement partenarial autour de l’Appel à projets insertion emploi.
- Contribuer et participer aux différentes commissions, instances et événements tels que : forum de l’emploi, job dating, journées Aisne Actifs Plus

**Activités administratives**:

- Vérifier l’inscription à Pôle emploi des ARSA
- Enregistrer sur le logiciel métier les informations concernant les ARSA, compléter les tableaux de bord (suivi et résultats) et rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et des procédures
- Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d’accompagnement

Spécifiques:

- Portefeuille de 35 accompagnements en file active
- Exerce des missions sur l’ensemble du territoire de l’UTAS
- Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16 h 30 à 17 h 30.
- Accueil et formation de stagiaires.

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**
- Permis B

**COMPETENCES NECESSAIRES**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Partenariat et négociation