Head of HR France

**Travailler chez **papernest**:_définition._**

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun-e et en offrant la possibilité à nos collaborateur-trice-s de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

**Mais **_papernest_**, qu’est-ce que c’est au juste ?**

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour **déménager** tous tes contrats avec toi, **faire des économies** sur les factures liées à ton logement et **optimiser** tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, **gratuitement**.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur-trice-s, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous _“jamais 3 sans 4”_, nous sommes fier-e-s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt-e à rejoindre l’aventure ?

**️**Tes futures missions**:
Tu joueras un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de papernest. Véritable HRPB, tu accompagneras et conseilleras tes différents stakeholders dans la gestion des problématiques RH, managériales et organisationnelles sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs et collaboratrices.

**Management**
- Accompagnement et management de l’équipe RH France (4 à 5 personnes)

**Stratégie & accompagnement RH**
- Définition de la stratégie et la politique RH en France en lien avec la stratégie globale de l’entreprise
- Coordination de l'ensemble des activités liées au projet RH groupe, notamment avec le reste de l’équipe RH basé à Barcelone
- Être un véritable business Partner sur l’ensemble des sujets RH de ton périmètre (disciplinaire, on-boardings, off-boardings, )

**Administration RH & paie**
- S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail.
- Coordination de la paie avec notre cabinet externe
- Configuration et gestion du SIRH (Lucca)

**Relation sociales**
- Préparation et animation du CSE

**Développement RH**
- Construction et pilotage du plan de formation
- Collaboration avec les équipes Talent Acquisition pour garantir le succès des recrutements
- Supervision des activités d'office management pour notre bureau de Paris & Reims

**Profil recherché**:

- Tu as entre 4 et 5 ans d'expérience sur des postes RH généraliste, idéalement au sein d’une structure en forte croissance (start-up, scale-up, )
- Excellent relationnel et compétences managériales
- Doté(e) d'un fort esprit analytique, tu sais combiner réflexion stratégique et tâches opérationnelles
- Forte autonomie et capacité d’adaptation
- Tu parles anglais couramment

***Ce que nous t’offrons**:
**En rejoignant papernest tu bénéficieras d’un package composé de**:

- Stock options (BSPCE)
- Bonus sur OKR
- Mutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse
- Tickets Restaurants Swile

** et tu évolueras dans un environnement de travail**:

- **Flexible **grâce à une politique remote friendly (2 jours de télétravail possibles par semaine)
- **Inclusif, **tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español
- **Favorisant la cohésion d’équipe** avec des événements et des team buildings réguliers
- **Excitant et challengeant** où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière grâce notamment à notre politique de mobilité interne
- **Gourmand **:petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté pour des déjeuners sains et équilibrés

**Processus de recrutement**:

- First call avec Lena, de l'équipe Talent Acquisition
- Entretien avec Olivier, CHRO et ton futur manager
- Entretien avec un membre de l'équipe RH
- Business Case
- Dernier call avec Benoît, Founder & Managing Director

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde Nous avons hâte de te rencontrer et c