PMOt Orienté Change

Transverse
- CDI / Digital
- Tours
- 28/03/24
- Sur site
**A propos d’Assystem

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à **l’énergie bas-carbone**. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission **d’accélérer la transition énergétique** partout dans le monde. Et pour y parvenir,** nos 7000 Switchers **couplent leur expertise historique en **ingénierie et en management de projet** aux** technologies digitales**.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la** production et la distribution d’électricité bas-carbone**, à travers le **développement des énergies nucléaires** et **renouvelables**. Nous participons également à la **modernisation des réseaux électriques** et **l’électrification des usages**, à travers **l’hydrogène** pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.

**Description du Poste**:
**Votre future équipe**

Rejoignez l’équipe de Oriane, Responsable d’Activité, et contribuez à notre aventure au sein notre entité Digitale au service de la transition énergétique

**Vos missions**

En tant que PMO orienté changement, vous serez au cœur de notre équipe de transformation, contribuant activement à la mise en œuvre de changements significatifs au sein de notre organisation.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- **Planification stratégique du changement**: Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour élaborer une stratégie globale de gestion du changement, en identifiant les objectifs, les risques et les opportunités liés à chaque initiative de transformation.
- **Conception et mise en œuvre de plans de communication**: Développer des plans de communication détaillés pour informer, sensibiliser et mobiliser les parties prenantes sur les objectifs, le calendrier et les impacts des changements à venir.
- **Gestion des parties prenantes**: Identifier, analyser et influencer les parties prenantes clés pour obtenir leur soutien et leur engagement envers les initiatives de transformation, en utilisant des techniques de gestion de conflits et de négociation.
- **Formation et développement des compétences**: Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des employés pour développer les compétences nécessaires à la réussite des changements, en utilisant des méthodes d’apprentissage innovantes et engageantes.
- **Évaluation et suivi de l’adoption**: Évaluer en continu l’impact des changements sur les employés et l’organisation dans son ensemble, en collectant des données sur l’adoption, la satisfaction et les performances pour identifier les opportunités d’amélioration.

**Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?**

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie nucléaire
- Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
- Participez à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70 % de nos managers issus de la promotion interne.

**Profil**:
**Vos atouts et les prérequis pour réussir**
- Expérience préalable en gestion de projet ou en gestion du changement, avec une solide compréhension des méthodologies et des outils de gestion du changement.
- Excellentes compétences en **communication et en relations interpersonnelles**, avec la capacité à influencer et à mobiliser les autres autour de la vision de la transformation.
- Capacité** démontrée à travailler dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les priorités concurrentes**.
- Orienté(e) résultats, avec la capacité à définir des objectifs clairs et à mobiliser les équipes pour les atteindre dans les délais impartis.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet, avec une aptitude à utiliser les technologies pour faciliter la collaboration et le suivi des initiatives de changement (JIRA, MS PROJECT, Methode Scrum, Agile, Cycle en V)

Des déplacements très fréquentes sont à prévoir à Chinon.