Un Directeur Général Adjoint Des Services

La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle
**un directeur général adjoint des services ressources (h/f).**

Catégorie A+ / Cadre d’emplois des Administrateurs Territoriaux

**MISSIONS**:
Membre du collectif de Direction Générale composé du Directeur Général des Services et de 5 Directions Générales Adjointe des Services (DGAS), vous participez à la définition des orientations et objectifs politiques et organisationnels de la ville, à travers l’animation de 3 Départements composés de 10 Directions opérationnelles regroupant environ 180 collaborateurs (Le Département Finance Optimisation et Performance qui regroupe la Direction Finance et Budget, la Direction Ressources et Exécution Budgétaire, la Direction Evaluation et Contrôle de gestion et la Direction Commande Publique ; le Département Numérique et Systèmes d’information qui regroupe la Direction Support Installation Maintenance, la Direction Système et Réseaux et la Direction des innovations Numériques ; le Département Ressources Humaines qui regroupe la Direction Rémunération et Carrières, la Direction Recrutement et Développement des compétences ainsi que la Direction Qualité de Vie au Travail). Toutefois, une réflexion est actuellement en cours sur cette organisation, quant au rattachement possible du département RH à une autre DGA.
Vous coordonnez vos Directions en donnant du sens et de l’autonomie à l’ensemble de vos lignes hiérarchiques et en sachant réguler, contrôler et évaluer les activités aux étapes clefs des projets que vous accompagnez ou que vos équipes portent. Vous participez au pilotage stratégique de la Collectivité d‘Aix en Provence en favorisant la participation active de toute l’organisation dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre.
Véritable pilote des directions support, vous êtes garant des moyens (financiers, informatiques, humains, commande publique) mis à disposition des directions de la Ville, qui leur permettent de décliner de manière opérationnelle l’ensemble des politiques publiques portées par l’exécutif.

**ACTIVITÉS**:

- Participer à la définition globale des orientations stratégiques du pôle Ressources, animer la réflexion sur les politiques publiques afférentes et en assurer leur suivi ; informer, conseiller, alerter et solliciter les arbitrages des élus.
- Définir les stratégies de recherche de financement, piloter la gestion optimisée des ressources budgétaires, financières, et numériques et coordonner la dynamique d’un achat public sécurisé, performant et responsable.
- Donner, en lien avec les élus, les orientations relatives à l’élaboration et à l’exécution du budget, du schéma directeur informatique, du SPASER, du plan de recrutement et de développement des compétences, dans un cadre financier contraint.
- Etre l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des directions de la Ville en identifiant le juste équilibre entre les besoins opérationnels de terrain, le développement de projets innovants, l’optimisation des organisations, les capacités financières de la Ville et le cadre réglementaire, dans une logique d’exigence, de partage et de co-construction.
- Coordonner et piloter une équipe de direction, manager les équipes de cadres et d’experts des directions, dans une dynamique de projet, en fixant les objectifs opérationnels et les indicateurs de performance liés aux orientations stratégiques retenues, évaluer les contributions individuelles et collectives.
- Participer au collectif de Direction générale

**PROFIL**:
Issu(e) d’une formation supérieure (management, administration publique, économie, finances), vous témoignez d’une expérience confirmée de direction de services aux enjeux managériaux forts et disposez d’aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux. Vous disposez en outre d’une maitrise des contraintes et des enjeux liés au financement des collectivités et à leur évolution.
Vous êtes force de propositions et d’innovation dans le conseil aux élus, aux services et au sein de la Direction Générale. Apte à la concertation, à la négociation et au management d’équipes, vous êtes diplomate, disposez d’une ouverture d’esprit et d’un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l’évaluation des politiques publiques.
Doté(e) de connaissances affirmées en termes d’environnement territorial et de relations aux élus, vous mesurez l’intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations afin de répondre avec toujours plus de finesse aux attentes des administrés.

**CONDITIONS D’EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATION**:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (50 points) liée à la fonction de DGAS + prime annuelle
T