Chargé de Mission RH

En relation avec la directrice et en transversalité avec les responsables de service, le.la chargé.e de mission RH assure la veille juridique. Il.elle assure l’organisation et le suivi des instances paritaires. Il.elle contribue, anime et coordonne certains chantiers transversaux. Il.elle conçoit la communication RH à destination de toute la collectivité. Il.elle fait partie de l’équipe des cadres de la direction.

**Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l’Est parisien : Val-de-Fontenay.**

**La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.**

**Mission**:
En relation avec la directrice et en transversalité avec les responsables de service, le.la chargé.e de mission RH assure la veille juridique. Il.elle assure l’organisation et le suivi des instances paritaires. Il.elle contribue, anime et coordonne certains chantiers transversaux. Il.elle conçoit la communication RH à destination de toute la collectivité. Il.elle fait partie de l’équipe des cadres de la direction.

**Activités**:

- Contribuer aux projets/chantiers transversaux RH (ex : temps de travail, protocoles, accueil des nouveaux cadres ) ou/et des groupes de travail (animation, organisation,.)
- Assurer la communication RH:

- mettre en place une newsletters/informations RH
- participer à la mise à jour de l’intranet
- participer aux matinales RH (réunions d’information à destination des agents et des encadrants sur différentes thématiques RH)
- Procéder à une veille statutaire et en assurer sa diffusion au sein de la DRH
- Participer au suivi du dialogue social:

- coordonner la préparation des instances paritaires (CST/F3SCT)
- accompagner les directions dans la préparation de leurs dossiers
- participer aux instances
- gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et décharges d’activités de service
- assurer la mise à jour de la rubrique Dialogue social sur le site intranet

**Connaissances pré-requises**:

- Connaissance des enjeux RH des collectivités territoriales
- Connaissance du statut
- Connaissance en conduite de projets
- Capacité à concevoir et rédiger des messages adaptés à différents publics

**Formation et diplômes requis**:

- Diplôme de l’enseignement supérieur. Cadre A ou expérience en qualité de cadre RH

**Compétences**:

- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Concevoir et gérer un projet
- Maitrise de la fonction RH
- Savoir animer un travail en transversalité
- Sens de la discrétion et confidentialité
- Maitrise des outils informatiques
- Organisé et rigoureux

**Conditions d’exercice**:

- 37 heures 35 hebdomadaires - 17 jours de RTT

Poste ouvert aux titulaires du grade d’Attachés territoriaux et aux contractuels

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.

La ville est desservie par les RER A et E.

Monsieur le Maire - 4, Esplanade Louis Bayeurte - 94125 Fontenay sous Bois cedex