Cdi - Responsable Du Pôle Offre - Marché Des

**Introduction**
Vous voulez faire de l’analyse quantitative risque opérationnel autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Développement de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. La Direction du Développement du marché des professionnels est en charge du marketing et de l’animation du réseau commercial.

le Pôle Offre regroupe les chefs de produits en charge de la maintenance de la gamme et du développement des nouveaux produits/services.

Dans le cadre de son développement, la Banque des Professionnels recherche un responsable de l’offre.

Le/la responsable du pôle Offre pilote la maintenance et le développement de la gamme, dans le respect du triptyque:

- Conformité (gamme n’exposant pas la banque au risque de non-conformité)
- Rentabilité (gamme permettant de dégager du résultat)
- Attractivité commerciale (gamme présentant des avantages comparatifs par rapport à la concurrence)

**VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE**
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

**VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT**
Vous partagez nos convictions ? Au sein d'une équipe de 7 personnes de la Direction de développement vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien:

- ** **Définir la feuille de route de la gamme sur 2-3 ans**:

- Identification des offres à développer
- Pilotage de l’instruction des dossiers (enjeux /accessibilité)
- Construction des B-Cases
- Présentation des dossiers d’arbitrage en comité Banque de Détail
- **Piloter / animer le déploiement de la feuille de route**:

- Pilotage de l’ensemble des actions en rétroplanning
- Gestion des budgets
- Priorisations et arbitrages éventuels
- Identification des risques et mise en place des plans d’actions correctifs
- **Gérer les partenariats d’offre**:

- Participation aux instances de gouvernance de la relation
- Gestion de la facturation / Suivi des SLA
- Négociation / renégociation des contrats de partenariat
**- Contribuer au process de tarification**:

- Analyse de la rentabilité des offres et des benchmarks tarifaires
- Préconisations tarifaires
**- Manager d’une équipe de 7 collaborateurs**

Dans le cadre de vos missions, vous serez en étroite relations avec:
les chefs de produits/ les réseaux commerciaux/les fonctions supports/ les prestataires de services

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.
**VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE**
Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

**VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?**

Dans l’idéal, vous disposez de 15 ans d’expérience dans la banque ou la finance et d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la finance ou le domaine scientifique avec une spécialisation en statistiques. Vous maîtrisez l'offre bancaire à destinataire des professionnels et l'équilibre financier, le cadre règlementaire bancaire et les techniques de gestion de projet.