Responsable Ressources

Descriptif du poste

Au sein de la Direction de la Culture et de la Vie associative (7 services - 120 agents - 400 000euro de budget et 3 millions de subventions, 1 DSP cinéma) en cohérence avec le projet de la Ville relatif à ces politiques publiques, seconder le directeur dans la stratégie administrative et financière, le pilotage RH et le suivi administratif et financier des projets structurants, en étant référent sur les méthodes, les procédures, la communication interne.

**Activités principales**:
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de pilotage, de régulation et de suivi de l'activité courante et projets-
- Concevoir et piloter des outils d'évaluation avec l'équipe de cadres ;-
- Accompagner le directeur dans la préparation et assurer le suivi budgétaire-
- Être en appui des services dans la recherche de financements extérieurs ;-
- Coordonner et soutenir les services dans les dossiers transversaux, complexes et prioritaires : CTL, contrat de développement CD 92, conventionnements DRAC ;-
- Conseiller sur le cadre réglementaire (RH notamment GPEC, plan de formations, document unique, mais aussi procédures,...) ;- Porter une mission d'appui aux projets notamment sur les champs du patrimoine, de l'histoire urbaine et des arts visuels, plastiques, numériques.

**Activités secondaires**:
- Créer et animer un dispositif de veille partagée sur les enjeux organisationnels, administratifs et thématiques du secteur et accompagner les cadres dans l'innovation managériale ;-
- Assurer le pilotage de dossiers transversaux ;-
- Contribuer à la préparation et au déroulé des dispositifs et événements de la direction ;-
- En l'absence du Directeur, assurer la continuité de la direction.Profil recherché

**Connaissances requises**:
***Procédures d'appels d'offres et d'achat public - comptabilité publique ;-
- Connaissances juridiques de l'environnement et des politiques publiques, principalement culturelles (institutions, acteurs,.. ) ;-
- Connaissance de l'environnement territorial et des règles statutaires ;-
- Méthodologie de conduite de projet ;-
- Méthodes et outils du management ;- Connaissances en Histoire, histoire urbaine et Histoire de l'Art.

**Autres connaissances (savoirs faire, savoir être)**:
***Communication interne ;-
- Rigueur, méthode et organisation ;-
- Capacité d'anticipation ;-
- Esprit d'initiative et force de proposition ;-
- Créatif
- pédagogue
- diplomate ;-
- Capacités rédactionnelles.**Conditions de recrutement**:

- Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable).

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Diplomatie
Esprit d'initiative

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SAVOIR-FAIRE
Administratif
Appel d'offres

**Voir plus**

Entreprise
- Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants ? INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

22 - 100 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Directeur administratif et financier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE