Responsable de La Plateforme D'orientation Des Enfants Confiés à L'ase

PrésentationAu sein de la Direction Enfance Famille, et plus particulièrement du service pilotage de l’offre d’accueil de la protection de l’enfance, la plateforme départementale d’orientation des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance a vocation à:

- Réaliser des projets d’orientation en recherchant la meilleure adéquation entre le projet de l’enfant et celui du lieu d’accueil
- Avoir une vision départementale des places disponibles et des demandes d’accueil et favoriser une équiter de traitement.

Créée en 2020 et progressivement élargie, cette plateforme d’orientation est aujourd'hui également beaucoup mobilisée pour les demandes d’accueil en urgence et se réorganise. Dans le cadre de cette évolution, ce poste de responsable de la plateforme départementale d’orientation est proposé.Description du posteFonctionsEn lien avec la cheffe de service pilotage de l’offre d’accueil en protection de l’enfance, vous assurerez l'encadrement hiérarchique de votre équipe, vous piloterez l’activité quotidienne et vous mettrez en œuvre le projet d’ajustement de la plateforme au regard de l’évolution du dispositif.

Vous serez garant.e de la qualité et de l’homogénéité des décisions prises par la collectivité. Vous serez secondé.e par la coordinatrice pour le conseil technique aux référents plateforme, le suivi des situations complexes et c’est dans le cadre de ce binôme que vous assurerez la continuité de cette mission.Missions généralesPlus précisément, vos missions seront les suivantes:
Animation de l’équipe:

- Vous assurerez le management hiérarchique de l’équipe composée d’une coordinatrice, quatre référent.es, et un chargé d’accueil
- Vous animerez des temps interdisciplinaires et prendrez les arbitrages nécessaires sur les situations complexes remontées par les référent.es
- Vous mettez en œuvre une dynamique d’équipe en garantissant le respect des process et leur évolution ainsi que l’adaptation du fonctionnement si nécessaire

Accompagnement des membres de la plateforme:

- Vous prendrez des décisions concernant les orientations en cas de désaccord / tension sur une situation individuelle
- Vous prendrez le relais de l’équipe en cas de difficulté avec les lieux d’accueil
- Vous élaborerez des outils de pilotage nécessaires au bon fonctionnement de la mission et notamment pour suivre les attentes de places, les réalisations et les sorties

Pilotage de l’activité de la plateforme:

- Vous collaborerez avec les autres services de la Direction enfance famille et des territoires
- Vous aurez un rôle d’information, d’alerte et d’accompagnement vis-à-vis de votre hiérarchie
- Vous représenterez la collectivité auprès des partenaires et organiserez les modalités de partenariat (interne et externe) avec la plateforme
- Vous produirez des bilans réguliers.
Missions spécifiquesSpécificités du poste- Disponibilité importante
- Poste susceptible d'évoluer en fonction de l'organisation de la direction Enfance-famille. Toutefois, la création d’une « mission » plateforme avec sa/son responsable, est une évolution anticipée sur ce projet, qui n’a donc pas vocation à être remise en question
Liaisons fonctionnelles- Les collègues du service, les autres services de la direction Enfance Famille et notamment le service Droits et protection de l’enfant
- Les agences départementales
- Les partenaires et notamment les lieux de placement
Informations spécifiques offre Internet-
Dans le cadre de ce recrutement, un test de comportement en milieu professionnel sera à réaliser en ligne. L’entretien aura lieu le mercredi 5 février après-midi, précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d’une heure maximum.

Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose:

- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine
- le télétravail jusqu’à 2 jours par mois, à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.
Document complémentaireProfil requisConnaissances- Vous disposez d’une forte aisance sur les outils informatiques
- Vous êtes intéressé.e par les problématiques des publics pris en charge au titre de la protection de l’enfance
- Si vous ne le connaissez pas, vous avez les capacités à vous approprier le cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance
FormationNiveau de diplômeBaccalauréat + 3Aptitudes requises- Vous savez gérer l’urgence avec calme, en prenant le recul nécessaire à la priorisation
- Vous animez