Logisticien Et Adjoint Au Chef Du Pôle D'appui Aux Utilisateurs
il y a 2 jours
Adjoint au chef de pôle (BMI/PAU) - Organiser la gestion des ressources et moyens logistiques (bâtiments, espaces de travail, parc automobile, protocole), - Coordonner les opérations, en lien avec le chef de pôle. - Suivi opérationnel et budgétaire
activitesPrincipales
1/ en tant qu’adjoint au chef de pôle : - Gérer les demandes transmises via la boîte générique du service (relever les demandes, en accuser réception, les traiter et répondre) ;
- Gérer le planning des interventions sur les 4 sites nantais (Breil 1, Breil 3, Breil 4 et le Centre des Archives Diplomatiques de Casterneau) ;
- Alimenter le tableau de suivi, en assurer le suivi et rendre compte ;
- Suivre les prestataires (nettoyage et entretiens divers) ;
- Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks ;
- Recenser des besoins, rechercher des produits et équipements et solliciter des devis ;
- Étudier les demandes d'aménagement des bureaux ;
- Suivre l’exécution budgétaire avec la cheffe de pôle 2/ en tant qu'agent du PAU : - Participer individuellement et en équipe à la satisfaction des demandes ;
- Participer aux aménagements de bureaux ;
- Vérifier la conformité et les bonnes conditions de réception de la commande ;
- Manipuler et stocker des produits, matériaux ou objets à l'aide éventuellement d'appareils de manutention ;
- Distribuer des produits aux demandeurs ;
- Effectuer les transports nécessaires au bon fonctionnement des services nantais, y compris les transports d'agents en tant que de besoin
niveauFormationRequis
competencesAttendues- Bureautique
- Maîtrise
- estRequise
- true- Outils collaboratifs
- Maîtrise
- estRequise
- false- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Maîtrise
- estRequise
- true- Logistique
- Maîtrise
- estRequise
- true- Gérer des flux, des stocks
- Maîtrise
- estRequise
- true- Manipuler un matériel, une marchandise, un armement
- Maîtrise
- estRequise
- true- Manœuvrer un engin spécialisé
- Pratique
- estRequise
- true- Travailler en équipe
- Maîtrise
- estRequise
- true- Esprit d'initiative
- Maîtrise
- estRequise
- true- Etre autonome
- Maîtrise
- estRequise
- true- Etre rigoureux
- Maîtrise
- estRequise
- true- Sens de l'organisation
- Maîtrise
- estRequise
- true
compositionEquipe
7 agents dont 5 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B
environnementProfessionnel
Ensemble des services du Ministère présents sur Nantes
liaisonsFonctionnelles
Relations avec tous les services nantais
conditionsParticulieres
Bonne disponibilité attendue Polyvalence, réactivité et discrétion compte tenu de l'exigence croissante de qualité de service (délais, communication) Fonctions non télétravaillables (ce qui ne préjuge pas des décisions à venir en réponse aux demandes particulières de télétravail)
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.
profilsStatutaires- C
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 31 980 à 34 284 euros annuels bruts
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Logisticien (H/F)
il y a 2 semaines
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