Category Manager Hardware Telecom

**Allez au-delà de vos découvertes ** **Des solutions innovantes et durables** **Détails de la Mission**: Arkema recrute pour son établissement du CETIA à Pierre Bénite un/une** **Category Manager Achats Hardware Telecom en CDI. Située au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie et à proximité de l'usine de Pierre Bénite et du CRRA, le Centre Technique, Informatique et Administrative d’Arkema (CETIA) contribue à la performance des Business Units (BU) et des sites industriels. - Il réunit environ 500 personnes dans 6 entités dotées d’une ingénierie innovante et orientées vers l’excellence et le développement durable: - La Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications - La direction technique - La Direction des Achats Biens et Services - La Direction des Procédés et Sécurité des Procédés - Les équipes des Centres de Services Partagés RH et Comptabilité Fournisseurs Au sein du Service Achats, vous rapportez au Responsable Achats Informatiques et Telecom. Vous managez la Stratégie Achats de la Catégorie Hardware Telecom & Cloud en spot ou en projets d’investissements au niveau mondial.(environ 20 M€) Vous travaillez en interface avec les équipes de la Direction Informatiques, avec les Directions Métiers, les Directions Fonctionnelles ainsi qu’avec les équipes de la Direction des Achats. Ce poste nécessite des déplacements en France et parfois dans le monde. **Missions**: **Stratégie achats catégorielles sur les catégories de son périmètre**: - Définit les stratégies achats - Présente aux Managers Achat Projet la stratégie achats et s’assure de sa mise en oeuvre - Supporte activement le déploiement des stratégies achat au sein du Groupe - Crée et anime le réseau des achats en Europe, dans les Filiales, en Asie et aux USA **Qualification des fournisseurs et Audits**: - Pilote la qualification des fournisseurs et le processus d’audit en collaboration avec les autres services **Gestion opérationnelle de Catégorie (activités de sourcing au quotidien) pour les besoins > 50K€** - Analyse les besoins et travaille avec les prescripteurs les cahiers des charges - Identifie les fournisseurs potentiels et propose une liste de fournisseurs aux prescripteurs - Lance les RFx vers les fournisseurs présélectionnés - Analyse les offres, Négociations - Elabore les contrats avec l’aide du département Juridique, passe les commandes - Met en place des indicateurs de suivi - Assure l’évaluation de la performance des fournisseurs et réalise les revues de contrat périodiques **Amélioration continue**: - Analyse les marchés fournisseurs, veilles, échanges avec des pairs, benchmarks - Entreprend des actions avec les fournisseurs pour améliorer la performance - Fournit des rapports d’activité périodiques **Profil Recherché**: - Ecole d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation Achats (Master en Achats ) - 5-10 ans d’expérience achats dont au moins 3 en Achats de Hardware Telecom - Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et en transverse avec plusieurs Directions - Engagé, adaptable, aptitude au travail en équipe, rompu aux organisations matricielles - Leadership, capacité d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, capacité à apporter des solutions, vision stratégique, connaissance juridique - Anglais courant indispensable (oral et écrit) Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences. La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.