Directeur(Rice) Adjoint(E) de Crèche

**À propos de Zanaka Solutions RH** L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Rattaché(e) au directeur de l'établissement et **intégré(e) à une équipe terrain complète** de professionnelles de la petite enfance, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe et les familles, et de soutenir la direction dans la gestion de la crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes: - Vous concevez et conduisez **le projet pédagogique** dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement - Vous assurez **le management en encadrant et en accompagnant une équipe**: - Vous accompagnez et soutenez **la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents**: - Vous assurez **la gestion des ressources humaines** (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous **assurez le bon fonctionnement financier de la structure** (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous êtes en capacité d'accomplir des **tâches administratives** **Conditions d'emploi**: - Temps plein 37h40 par semaine - Amplitude horaire d'ouverture de la crèche 07h - 19h - 5 semaines de congés + 3 semaines de RTT par an - Salaire à partir de 2 500€ brut/mois **Avantages**: - Évolution interne possible (formation) - Primes - Participation de l'employeur à la mutuelle non obligatoire - Prise en charge à 50% du Pass Navigo, obligations légales de l'employeur. **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités, puis le manager qui procédera à une visite des lieux de travail. => Durée globale du processus de recrutement : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies **Profil recherché** Vous êtes impérativement titulaire d’un **Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants **et justifiez d’au moins **1 an d'expérience **réussie sur des missions de relais de direction au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge ou **3 ans d'expérience** en section. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants: - Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) - Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs - Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure - Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes - Vous savez prendre des décisions importantes - Vous disposez d'un sens de l'observation développé **Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ** Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois Programmation: - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel