Gestionnaire (H/F)

AYBA, une entreprise visionnaire dans le domaine de la gestion des entreprises est à la recherche d'un profil passionné pour rejoindre notre équipe dynamique dans le Val d'Oise. En tant que société holding spécialisée dans le soutien et la gestion de ses filiales, AYBA offre bien plus qu'un simple emploi. Nous sommes les architectes du succès et les catalyseurs du progrès pour nos entreprises partenaires.

En intégrant AYBA, vous ne vous contentez pas de rejoindre une entreprise, vous devenez le pilier essentiel de la croissance et du développement de nos filiales partenaires. Vous serez immergé dans un environnement où l'autonomie est encouragée, ou l'adaptabilité est applaudie et où chaque jour apporte de nouvelles possibilités d'accomplissements professionnelles. En tant que responsable, vous serez à la pointe de l'accompagnement comptable de nos entreprises, guidant nos partenaires vers de nouveaux sommets. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir des entreprises que nous soutenons en mettant en mobilisant des équipes dévouées vers un objectif commun : l'excellence.

Rejoindre AYBA, c'est s'engager dans un voyage passionnant où chaque défi est une occasion de se dépasser et où chaque collaborateur est épanoui. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants, à repousser les limites et à faire partie d'une équipe qui façonne la gestion des affaires, alors AYBA est l'endroit où vous devez être. Rejoignez nous dès aujourd'hui et faites partie de quelque chose de grand AYBA est une holding spécialisée dans le soutien et la gestion de diverses entreprises au sein d'un secteur d'activité. Nous nous engageons à fournir un soutien stratégique et opérationnel aux entreprises partenaires pour favoriser leur croissance et leur succès à long terme.

MISSIONS
- Gestion comptable, financière et économique
Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure et planifier les opérations financières
contrôler l'activité comptable
Effectuer la facturation mensuelle des conventions et frais annexes par le biais de dext
Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales ( ASP Sylae ou l'OPCO)
Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques
Gérer les commandes de terminaux et outils financiers au fil de la demande (cartes bancaires, chéquiers, terminaux de paiement électronique)
Accomplir les règlements d'honoraires via le logiciel transnet
Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe Ayba
- Gestion des ressources humaines (GRH)
Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..)
Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel
Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel
Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés
Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle
Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail
Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire
Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD)
- Gestion de la direction et du management d'entreprise
Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes
Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes
Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne
Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe
- Gestion administrative et législative
Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable
Surveiller les évolutions concernant les titres restaurants

Pré-requis

Diplôme universitaire en gestion des affaires, en finance, en économie ou domaine connexe

Expériences préalables dans la gestion de PME ou dans des rôles similaires

Compétences en leadership, gestion d'équipe et résolution de problèmes

Forte compétence en communication écrite et verbale

Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de croissances efficaces

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer tâches simultanément

Bonne maîtrise de langue turque

Autonomie, Organisation et bon relationnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 26 154,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
- Travail posté

Lieu du poste : En présentiel