Cdd - Responsable de L'académie Des Ressources Humaines (F/H) (Drh)

il y a 1 semaine

Paris, France RATP Temps plein

01. Poste et Missions

En collaboration directe avec la Responsable de la filière RH du Groupe, votre rôle sera de:

- Piloter l’académie RH et définir la stratégie de formation en collaboration avec les CODIR, le Responsable de filière métier et PO respectifs.
- Cadrer les roadmaps pédagogiques pour chacune des offres.
- Élaborer et déployer des programmes de formation répondant aux besoins de développement des compétences et d’évolution des carrières des acteurs de la filière RH
- Coordonner les acteurs pédagogiques internes et les prestataires externes.
- Mesurer l’efficacité des programmes de formation et ajuster les contenus pour améliorer continuellement l’offre.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’académie RH, tout en garantissant le respect des obligations légales et des normes qualité.
- Piloter et communiquer des sessions de formation:

- Mettre en œuvre le planning annuel en lien avec les formateurs
- Assurer le reporting des différentes formations
- Mener des actions afin d'assurer la complétude des sessions
- Mettre à jour l’espace intranet de l’académie
- Poursuivre les contributions au club d’académie RH multi-entreprises
- Participer activement aux projets de transformation du Groupe en intégrant des méthodes pédagogiques innovantes (e-learning, blended learning, etc.) et en expérimentant de nouvelles méthodes d’apprentissages, alignées sur les besoins de montée en compétences (exemples : AFEST, mentorat, approches réflexives..)
- Assurer les autres missions qui pourront vous être confiées en fonction de votre motivation en lien avec les activités formation.

Poste

CDD 6 mois

RATP : Quai de la Rapée, Paris 12e

Télétravail possible:
Rémunération: selon profil

Formation et expérience:
Titulaire d’un bac+5 en Ressources Humaines

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, du pilotage de la formation ou de l’ingénierie de formation ou encore de la gestion des compétences.

Une expérience en conduite de projet serait un plus.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne:

- Disposant de compétences relationnelles orientées client
- Dotée de capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capable de travailler en mode transverse.
- Ayant un sens de la pédagogie et une capacité à innover
- Ayant éventuellement une expertise en gestion de projets et/ou en ingénierie de formation

02. Profil recherché

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:


Durée Déterminée (durée déterminée)

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    Informations générales Organisme de rattachement Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Date limite de candidature14/01/2026 Nature du contratCDD de 3 ans VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A+ (Encadrement supérieur...

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    Responsable des Ressources Humaines en charge des parcours carrières et paie **Expérience** * **Contrat** Mutation / Détachement / Contractuel **Fonction** Responsable des ressources humaines (RRH) Contexte et définition du poste La Direction des Ressources Humaines assure la gestion du personnel non médical qui regroupe près de 2 200 agents...

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    Paris, France AP-HP Groupe hospitalier Cochin Temps plein

    **Descriptif** Le secteur des mouvements et mobilités recherche un gestionnaire administratif H/F pour intégrer ses équipes dès que possible: MISSIONS Objectifs : Elaboration et suivi des dossiers de mobilité pour l’ensemble du personnel non médical Missions Générales: - Assurer une proximité RH auprès des agents de chaque site : recevoir,...

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    La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des...

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