Administrateur Du SystÈme D’information en

de définir, mettre en œuvre et

**Département **coordonner la politique en matière de système d’information.

Service:
Le Service d’Appui aux Délégations et Laboratoires (SADL) assure le développement et le

pilotage de la politique numérique en régions.

**Directeur **Sammy SAHNOUNE

**Adresse **101, rue de Tolbiac - 75013 Paris

**Délégation**
ADMINISTRATION DU SIEGE

**Régionale**

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Administrateur du système d’information en région F/H

**Description du poste**

**Mission **Au sein du Service d’Appui aux Délégations et Laboratoires (SADL), sous la responsabilité du

**principale **responsable du système d’information (RSI), le-la administrateur-trice du système d’information

en région (ASI), a pour rôle de:

Participer à la mise en oeuvre du système d’information dans le respect de la politique SI du

DSI ;

Piloter, gérer, administrer et assurer l’exploitation des moyens informatiques matériels et

logiciels ;

Assurer le pilotage et le suivi des activités de l’assistance de proximité (infogérée) en lien

avec le SPI ;

Collaborer avec le RSI dans la conduite de projets ;

Assurer la continuité de service du système d’information avec les contraintes liées.

L’activité du ASI peut revêtir des spécificités liées au contexte de la délégation et des

laboratoires. Son activité peut donc différer légèrement en ce sens en fonction des régions.

**Activités Au sein de la DR, où l’ASI exerce son métier, ses activités se déclinent selon les 2 thèmes**

**principales suivants**:
Transverses:

Effectue le recueil des besoins SI issus des communautés scientifiques (Inserm et

partenaires) et de la délégation régionale ;

Anime les acteurs SI (correspondants informatiques) présents dans les unités ;

Pilote l'assistance aux utilisateurs et la maintenance des moyens SI ;

Participer aux projets SI en collaborant avec le RSI.

Métiers:

Garantit la continuité de service du système d’information avec les contraintes liées ;

Fait évoluer les infrastructures serveurs, réseaux et logicielles ;

Forme, conseille et assiste les utilisateurs ;

Assure le suivi, le contrôle et la supervision de l’infogérance bureautique en région et pilote

l’assistance de proximité ;

Participe à la mise oeuvre de la sécurité du système d’information, veille au respect de ses

normes et à la politique de sécurité de l’établissement ;

Participe aux démarches qualités engagées ;

Assiste les RSI dans ses activités ;

Assure une veille technique sur les thématiques et technologies SI.

**Phase de transition**: pour les réseaux & télécommunication, l'administration, l'exploitation et la

supervision ainsi que les évolutions seront assurés transitoirement par les équipes internes

Inserm.

**Sous pilotage du Service des solutions et du développement des usages Numériques**

**(SSDUN): **

Participer à la définition et la mise en oeuvre d’une infrastructure réseau et

télécommunication harmonisée.

Participer à la stratégie d’infogérance du domaine.

**Spécificité(s) et ** Pas de contrainte particulière

**environnement**

**du poste**

**Connaissances**Connaissance globale du SI de l’Inserm et de ses composants ;
**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Administrateur du système d’information en région F/H

Connaissance des infrastructures systèmes, réseaux et télécommunications ;

Notions des marchés publics.

**Savoir-faire ** Savoir alerter la direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération ;

Savoir rendre compte.

**Aptitudes ** Sens du service : réactivité, écoute, pédagogie et communication ;

Sens du service aux clients/utilisateurs et du résultat et qualité d’écoute ;

Aptitude à la collaboration et au travail en équipe et à la gestion des situations d’urgence ;

Capacité d'adaptation.

**Expérience(s) **
Expérience significative nécessaires en management des systèmes d’information

**souhaité(s)**

**Niveau de**

**diplôme et ** Bac +3 minimum en informatique et management des systèmes d’information

**formation(s)**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée **(CDD et 12 mois

détachements)** **Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein

38H30

**Activités** OUI
- NON

**télétravaillables **_* 2 à 3 jours jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique. _

**Rémunération**Fonctionnaires**: selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à

l’emploi)

**Contractuels **:entre 2 457 € et 3 586 € € brut mensuel en fonction de l'expérience

professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

**Avantages**32 Congés Annuels et 13 RTT

Restauration collective subventionnée sur place

Comité d'action sociale (prestations s