Referent de Parcours

**Missions**: Dans le cadre d’un remplacement, l’ESRP de Lyon recherche un référent de parcours à **temps partiel (80%).** Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent de parcours assure un accompagnement auprès des personnes en situation de handicap qui suivent une formation à distance ou dans un organisme de formation de droit commun.

Interlocuteur privilégié de la personne accompagnée, il joue un rôle d’interface entre celle-ci et l’ensemble des intervenants mobilisés pour sécuriser le parcours. Son action contribue à la réinsertion des personnes dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

A ce titre vous:
**Travaillez en équipe pluridisciplinaire**:

- Participer à l’élaboration du plan d’accompagnement et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l’EPNAK et/ou partenaires extérieurs.
- S’assurer de la levée des freins connexes à l’emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté )dans une approche d’accompagnement global et avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire.
- Rédiger les bilans/synthèses/livrables aux différentes étapes du parcours.

**Accompagnez vers et dans l’emploi**:

- Prendre connaissance des besoins, définir avec la personne les objectifs et contribuer au parcours d’insertion.
- Individualiser les parcours en favorisant l’auto-détermination et le pouvoir d’agir.
- Accompagner les personnes dans la construction de leurs outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, mobilisation des outils numériques).
- Accompagner la prise de poste, l’intégration et le maintien en emploi.
- Assurer la prospection et la communication avec les entreprises partenaires.

**Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement**:

- Participer à la mise en œuvre de la démarche de certification QUALIOPI.
- Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes ).
- Contribuer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et la mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

**Profil **:Titulaire d’un diplôme de **niveau 5/6 (bac +2/bac+3) du secteur médico-social**, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Vous maitrisez la démarche d’accompagnement vers l’emploi et dans emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d’actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sera un réel atout. **Permis B exigé - Déplacements ponctuels sur le département**.

Vous disposez du sens de l’organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l’informatique.

**Mode de recrutement** : CDD à** temps partiel 0.80 %.** Poste soumis à l’obligation vaccinale.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.

**Convention collective **:CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

**Classification : Cadre** classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts.

**Période du contrat** : du **20/10/2024 au 08/02/2025**

**Poste basé à** : Lyon (69)

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Référence de l’annonce : 2024-236

Qui sommes nous ?

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).