Responsable de Service

il y a 1 semaine


BourglèsValence, France APAJH Drôme Temps plein

-DATE DE PARUTION DE L'OFFRE : 11 JUILLET 2025TYPE DE CONTRAT : CDIETP : 0.80- DESCRIPTION DU POSTE

L’essentiel du poste:
Type de contrat et ETP : CDI à 80% (forfait jour 166 jours)

Prise de poste : 1er septembre 2025

Expérience : débutant accepté

Localisation et déplacements : Bourg-lès-Valence déplacement ponctuels

Salaire mensuel minimum : 2 705.60 € brut selon grille C2N2 de la Convention Collective du 15 mars 1966

Les services concernés:
Le SESSAD TSA (Troubles du Spectre de l’Autisme) assure la prise en charge pluridisciplinaire en ambulatoire sur les lieux de vie (école) de 9 enfants de 4 à 12 ans

Un PCPE est rattaché au SESSAD TSA pour accompagner une dizaine d’enfants du même âge.

L’UEMA est un dispositif médico-social implanté dans une école maternelle qui s’adresse à 7 enfants âgés de 3 à 6 ans avec des troubles de l’autisme.

L’UEMA permet une scolarité prenant en compte les spécificités des besoins des enfants sur les plans pédagogique, éducatif et thérapeutique.

Descriptif du poste à pourvoir:
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du secteur enfance

Votre mission:
Conformément aux orientations du projet associatif, vous animez deux équipes pluridisciplinaire représentant un total de 16 professionnels (soin, éducatif, pédagogique, administratif, social).

Activités du poste:

- Vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, son actualisation et son développement ;
- Vous élaborez et êtes garant de la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accompagnés en y associant étroitement les familles ;
- Vous organisez l’activité en garantissant la cohérence organisationnelle et la continuité de la prise en charge ;
- Vous travaillez en réseau et en partenariat, en particulier avec les services de l’Education Nationale ;
- Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines et budgétaires en lien avec la direction et le siège ;
- Vous assurez la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens, veillez à l’amélioration continue de la qualité
- En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez à l’évaluation et au développement du projet institutionnel global.

Profil recherché:
**Diplôme : formation supérieure de niveau 6 minimum (type Caferuis), (ancien niveau II)**

Savoir:

- Connaissances réglementaires relatives au secteur médico-social
- Connaissances générales du droit des personnes en situation de handicap

Savoir-faire:

- Aptitudes au management d’équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à la concertation, la négociation et à la gestion de conflits
- Savoir convaincre, faire adhérer, appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

Savoir-être:

- Autonomie, initiative, disponibilité, réactivité
- Sens des responsabilités, du relationnel et de l’autorité,
- Adaptabilité
- RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Processus de recrutement:
CV + Lettre de motivation

Premier entretien avec le directeur de secteur et le DRH

Deuxième entretien avec un membre du Conseil d’administration et la Direction générale


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