Alternance: Appui Au Pilotage Rémunérations Et Avantages Sociaux

Mise en ligne le 19/02/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- Alternance
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Spécialité(s):

- RH / Social
- Pays / Région:

- France / Ile-de-France
- Département:

- Seine Saint-Denis (93)
- Ville:

- Saint-Ouen sur Seine
- EDF est labellisé Happy Trainees

**Description de l'offre**:
**Rejoindre EDF c’est intégrer**:
**Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2**

Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous

**Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants**
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)

**Votre environnement**:
La **Direction Rémunérations et Avantages Sociaux** comprend environ 40 personnes, essentiellement des experts dans les domaines précités.

Vous occuperez un poste au sein de la DRH Groupe, qui comprend plusieurs directions dont la Direction Rémunérations et Avantages Sociaux (DRAS) qui pilote des sujets à enjeux comme les politiques rémunération, la réforme du système de classification rémunération, le temps de travail, les activités sociales, la protection sociale (la prévoyance, la retraite, les droits familiaux...) et apporte une expertise juridique en droit social à EDF SA et aux filiales.

**Vos missions**:

- Appui au pilotage de l’équipe de l'Etat Major de la Direction Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez associé.e à l'ensemble des missions de la Responsable Coordination et vous verrez confier des sujets en propre. Parmi les missions auxquelles vous contribuerez, certaines sont directement liées au pilotage et d'autres au fonctionnement interne de la Direction.
- Pilotage des Ressources et de l’activité : Suivi des effectifs et gestion des compétences, élaboration et suivi du budget et du PMT de la direction, analyse du socioscope, plan de contrôle interne, analyse de risques et autres selon besoin,
- Construction, mise à jour et suivi de la feuille de route et de son plan d'actions qui portent à la fois sur des sujets à forts enjeux pour le groupe EDF (projet classification rémunération, système de retraite, mutuelle et prévoyance ) et des actions à destination des membres de la direction (parcours et évolution des compétences, santé sécurité, organisation du travail )
- Coordonner des dossiers transverses : Projet Travailler Autrement Manager Autrement pour la DRAS (actions sur la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et conditions de télétravail au service de la performance), coordonner les réponses à des audits ou contrôles
- Organiser/Coordonner le réseau Compensation & Benefits pour le groupe à la maille France

Ces missions vous apporteront:

- Une bonne connaissance du Groupe EDF, de ses activités et enjeux
- Une bonne compréhension de l’exercice de pilotage d'une entité sous ses différents aspects : RH, financiers, contrôle interne, plan de continuité d'activité,...
- Une vision de comment sont abordés au niveau d'un grand groupe les grandes thématiques sociétales aux forts enjeux humains et financiers

**Profil souhaité**:
**Votre profil**

A la rentrée 2025, vous préparez un **BAC +5** Gestion des **Ressources Humaines** uniquement en contrat d’apprentissage pour 12 à 24 mois ? Vous possédez une appétence ou déjà une expérience dans le domaine ?

**Début de contrat souhaité** : Début septembre 2025

**Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste**:

- Vous appréciez le travail collaboratif, vous vous intégrez facilement dans un collectif avec une bonne capacité à échanger avec chacun ?
- Vous avez un bon sens du relationnel, vous appréciez avoir des contacts diversifiés et la complexité des sujets et des organisations ?
- Vous êtes curieux.se, vous n’hésitez pas à poser des questions et votre curiosité est reconnue. Vous êtes dynamique et force de proposition ?
- Vous êtes rigoureux.se et savez alerter au bon moment ?
- Vous maîtrisez les outils informatiques ou avez la capacité à monter en compétences rapidement : Word, Excel Powerpoint, SharePoint, Teams, Klaxoon
- Vous avez un fort esprit d’équipe et une bonne adaptabilité ?
- Niveau **Anglais B2**

Alors ce poste d’Appui au Pilotage est fait pour vous

**Lieux de travail : Paris 08 et Paris 17**

**Ce qu’EDF peut vous offrir**

**Avantages**
- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.
- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés
- Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN._
- Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous._