Responsable Référencement, Contenus Et Performance Digitale

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable Référencement, Contenus et Performance Digitale H/F
**Description de la mission**:
**Votre mission si vous l’acceptez.**

1-Stratégie de positionnement « épargne retraite »:

- Définir la stratégie SEO sur les moteurs de recherche et dans les environnements émergents (LLM, IA générative ) pour développer un trafic qualifié et générer des leads
- Réaliser ou piloter des audits techniques et sémantiques du site web
- Proposer et prioriser les évolutions techniques et recommandations sur la structuration des contenus, en lien avec les équipes internes (digital, IT, data, conformité, communication)
- Piloter et analyser les indicateurs de performance (positionnement, trafic, taux de conversion, leads générés) et définir les plans d'action nécessaires
- Réaliser une veille et des benchmarks concurrentiels et technologiques
- Accompagner les réseaux de distribution dans leurs projets de référencement

2-Stratégie de contenus digitaux:

- Définir la stratégie éditoriale en cohérence avec les parcours clients, les cibles et la feuille de route business marketing Épargne Retraite
- Piloter la production de contenus digitaux (articles, pages web, vidéos, infographies, etc.)
- Optimiser les contenus pour le SEO et l'expérience utilisateur
- Identifier et proposer de nouveaux formats (vidéo, podcast, interactive content ) pour renforcer l'attractivité et la conversion
- Mesurer et analyser la performance des contenus et ajuster la stratégie en conséquence
- Accompagner les réseaux de distribution dans leurs initiatives de marketing de contenus

3 - Stratégie réseaux sociaux:

- Définir la stratégie de présence sur les réseaux sociaux pour générer du trafic qualifié et renforcer le positionnement du périmètre Épargne Retraite
- Développer la complémentarité entre SEO/Content et réseaux sociaux
- Accompagner les réseaux de distribution dans leur stratégie social media

4 - Pilotage transverse et coordination:

- Être l'interlocuteur clé de l'agence SEO, challenger et prioriser ses recommandations
- Coordonner la mise en œuvre des actions SEO/Content avec les parties prenantes internes (marketing, IT, digital, data, communication, juridique, conformité, réseaux)
- Assurer la cohérence globale avec la feuille de route business, notamment celle de l'équipe marketing Épargne Retraite
- Produire et partager un reporting consolidé (trafic, leads, ROI des contenus, positionnement) auprès des directions et parties prenantes
- Conduire une veille active sur les évolutions du search (moteurs, IA générative, multimodal search ) et proposer des expérimentations

5 - Management fonctionnel:

- Encadrer une alternante et un profil CDD expert en charge de la production de contenus, de l'optimisation SEO et du pilotage GSO
- Diffuser les bonnes pratiques SEO/Content et contribuer à l'acculturation interne sur ces enjeux

**Profil**:

- Formation Bac+4/5 en marketing digital, content marketing, communication digitale ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en stratégie de référencement non payant et de production de contenus digitaux
- Maîtrise des outils CMS (Drupal ) et SEO (Google Search Console, Semrush )
- Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe) et des techniques rédactionnelles web
- Solide maîtrise des enjeux techniques et sémantiques du SEO et des LLM, avec une capacité à se former de manière autonome
- Sensibilité aux données et à l'analyse de performance (analytics)
- Curiosité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle
- Une connaissance du secteur de l'assurance de personnes serait appréciée
- La connaissance des bonnes pratiques de l'accessibilité numérique (RGAA - Référentiel d'Amélioration de l'Accessibilité) serait également un atout

**Profil principal**: Marketing
**Type de contrat**: CDI
**Télétravail**: Partiel
**Catégorie emploi**: Cadre
**Management d'équipe**: Non
**Niveau d'études min. requis**: Bac+5 et plus
**Niveau d'expérience min. requis**: 6 à 10 ans
**Informations générales**:
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