Chef(Fe) de Service

Nous recherchons un-e responsable de service pour coordonner deux dispositifs complémentaires au sein du Pôle Accompagnement Social Inclusif:
**Service d’Accueil de Jour (SAJ)**

Accueille 30 adultes en situation de handicap avec une équipe éducative (4,5 ETP). Accompagnement global favorisant le lien social, le développement personnel et la préparation éventuelle à l’orientation vers l’ESAT.

**Inclusion par la PairAidance et l’Activité (IPPA)**

Dispositif innovant accueillant 20 personnes (4 ETP). Propose une transition par le travail destinée à trois publics:

- Jeunes adultes issus d’IMPro ou du SAJ préparant leur projet professionnel ;
- Adultes en fin de carrière nécessitant un rythme adapté ;
- Personnes en rupture nécessitant un cadre rassurant et valorisant.

Approche centrée sur la pair-aidance, l’activité productive, les partenariats locaux et la dynamique collective.

**Un objectif commun : soutenir chaque personne dans son parcours de vie et son rapport au travail.**

**Vos missions**:

- ** Piloter les actions mises en œuvre dans les deux services,**en veillant à leur cohérence avec les projets de service et les besoins spécifiques des publics accueillis.
- ** Encadrer les équipes éducatives et techniques**, en favorisant une dynamique de travail coopérative, bienveillante et structurée, au service des projets des personnes accompagnées.
- ** Piloter le développement commercial du site IPPA**: Contribuer activement à la recherche de nouveaux clients et partenaires pour l’ESAT, en identifiant des opportunités de production externalisée ou de collaboration économique adaptées aux capacités de l’IPPA.
- ** Soutenir l’accompagnement éducatif**, en étant un appui pour les équipes dans la réflexion, l’analyse des situations, et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- ** Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux, sociaux, associatifs et économiques** du territoire.
- ** Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire**des deux services, en lien avec la direction du pôle et les fonctions supports.
- ** Porter la communication interne et externe des services,** en valorisant les actions, en entretenant les liens avec les familles, les partenaires et les institutions, et en contribuant à l’image positive des Tournesols.

**Savoir faire**:

- Disposer de solides compétences d’encadrement
- Maîtriser les enjeux et le fonctionnement du monde de l’entreprise
- Connaître les spécificités du secteur du travail protégé et les particularités des publics en situation de handicap
- Faire preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle
- Disposer d’un bon sens de l’organisation et de la coordination
- Être titulaire du permis B

**Savoir être**:

- Leadership bienveillant
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacité d’écoute et de discernement
- Esprit d’initiative et sens du développement
- Rigueur et sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles
- Un rythme en journée uniquement, avec des week-ends et jours fériés non travaillés
- 28 jours de congés payés + 20 RTT
- 3 congés supplémentaires possibles selon certaines conditions
- Accès à une restauration à coût réduit sur le site de Sainte-Marie-aux-Mines
- Des avantages via le CGOS (aides, offres culturelles, vacances, prestations sociales )
- Un prêt de véhicule occasionnel pour des besoins personnels (par exemple : déménagement)

Qui sommes nous ?

**Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols **

Les Tournesols, c’est bien plus qu’un établissement : c’est une communauté engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, **de l’enfance à l’âge adulte**, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les tournesols rassemblent **15 établissements et services** qui œuvrent ensemble pour un objectif commun:
**Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société.**

**Quelques repères**:

- 700 personnes accompagnées chaque jour
- 330 professionnels engagés et fiers de leur métier
- 300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d’insertion

Une volonté forte **:croire en l’évolution de chacun, avec le bon accompagnement.**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Rejoindre Les Tournesols, c’est:

- Intégrer une **équipe dynamique et bienveillante**, où l’humain est au cœur de chaque décision
- Exercer un métier **qui a du sens**, au service de parcours de vie
- Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses